安徽芯瑞达电子科技面试经验

芯瑞达在合肥工业大学举行了宣讲会，宣讲会结束之后，收简历，然后发卷子笔试，这个笔试不是技术题，是测评题目，笔试感觉还可以，过了两天发了一个邮箱通知让去面试。

忙的时候疯狂招人，把人累死，不忙的时候。找机会辞退人。见到好几个因为地没打扫干净被辞退的。如果有其他选择。建议不要来

首先HR 基本测验，一些基本问答题，包括English. English 测试太不理想了，自我感觉没戏。 而后， 还是被HR领到部门去面试，与主管谈的比较欢，然后上机试了下软件操作。OK 了通过。接下来谈工资。

本来要二面的但最后一面就给offer了，面试没啥难度，主要看你研究生期间研究方向是否对口

人事在网上筛选简历，给我打电话通知来面试，到公司等了大半天没见一个人招待，连杯水都没得喝，面试题跟面试提问没啥难度，自称人事总监的*总监感觉在画大饼、夸夸其谈、估计平时也是爱拍马屁的人，一眼就看出来了。当面通知录取，问我几时能报道，我想了想这家公司在本地名声不是很好，所以找个理由说明天答复，最后并没有去。

当时是在一场招聘会上投的简历，后来打我电话面试，去公司时，前台就让我填了一个面试的资料表，后来和一起面试的人写了一个类似智商和情商测试的试卷，填完后，因为我的职位是专业性的嘛，所以一个工程师接见了我，先让我自我介绍，问我专业学了什么，问我一些名词的含义，比如说光辐射是什么？不过我当时许多回答不上来，然后工程师就问我那你说说你擅长的是什么，后来聊啊聊，又聊到了职业生涯，说实话面试许多东西回答不上来，后来工程师也给我指导了许多。后来人力资源的经理来面试，问一些基本情况，基本上就是问我什么时候到岗，那个时候呢，我还没毕业，估计那个时候他们也缺人，所以就让我上班。可是我接受不了单休，后来就没去了。