机械制图

确定通过

HR面试总监/老板面试

当时毕业后投的这家公司，这家公司是第一次去我学校进行校园招聘，公司来的是生产老总还有他的司机，人事部门没有来人。        第一轮就是交简历然后简单的寒暄，这个很容易，主要就是询问你个人意愿，想从事哪方面的以及对薪资待遇的要求。下午就是企业宣讲，就是放企业的PPT。        第二轮就是去企业参观，其实也没有第二轮之说。就是有意向的同学做着公司包的大巴车去企业参观，当时在公司附近的大酒店里面和董事长以及几个高层一起吃饭，吃完饭再回去在会议室聊聊天就行了。根本没有问到你专业以及学校期间的表现，愿意去就会要。         这是我15年的情况，现在怎么样就不确定啦。

机械设计

感觉靠谱

HR面试

去公司面试的，公司在济宁。进入公司后直接见人力资源部的老总，面试过程很轻松，不问技术类的问题，主要是自我介绍，然后问一问家庭地址，考不考研。面试简单，主要喜欢济宁周边生源地的人。

渠道销售

感觉没戏

省区负责人和大省区负责人面试，在酒店谈的，网上投的简历，过一个月后才收到面试通知，面试结束后问大概什么时候有结果，答曰月底，距离月底还有20多天，听到这个消息估计凉凉了，省区负责人说现在陆陆续续有人投简历，还在考量中。面试结果等待过程太久，消耗不起啊。已经放弃做其他打算了。

供应商质量工程师

暂无结果

视频面试部门主管面试协作同事面试+1

teams视频面试，人挺多有部门主管，两个hr还有两个旁观，问的问题有关实习中的小细节，还有学校策划活动中的细节，问题问的挺有水平，还有个英文介绍过程。

数据分析师

未通过

电话面试视频面试

HR没有问我的教育背景，没有问我的工作经历，没有问我的专业技能。非常详细地询问了外国人在美国工作的政策。

工艺/制程工程师

未通过

没啥问题，就是问在学校情况，能不能加班，环境不好需要适应。我感觉我是因为不是双一流被刷了，所以感觉双非的同学就别浪费这个时间去济宁开发区面试了。