杭州悦和服装服饰有限公司面试经验

主管面试，问了很多压力型问题各种能不能接受加班等面试完后，给我发了offer我在boss上简单问了几个问题，就说撤回发给我的offer了，真的很无语，也是人生第一次遇到这种情况。

简单记录下面试过程BOSS上hr电话面，聊了一些简单的实习经历和实习生的工资待遇以及上班时间和补贴，可以实习的时长。加了HR微信后约定了现场面试时间并发了面试邀请短信有个二维码到现场要扫现场填写表格（重要），主管会根据这个表格来问你问题，HR则根据简历提问实习生的面试比较简单，一共不到二十分钟，主要是自我介绍，过去的实习经历，对这份实习工作的认识，可以实习的时长，对未来的规划，剩下就聊薪资福利上班时间。

1面1对1，2面群面，宣讲会结束直接开面去的人也很少，我们学校就发了两个offer，一个策划一个运营。其中一个没去，面试整体很轻松，问对应届生的管理规划回答很模糊，要站店2-3.个月。我也就是面个经验。

感觉不怎么好，也不是一个新公司了，面试的人很多，看来人员流动很大，面试我得人事都是刚入职几天的，对公司情况也不熟。面试两轮:感觉公司格局太小，画饼。加班会很多，谈个人发展应该很难了，一个萝卜一个坑

老板很好，可惜没有能去成，进入公司比较有难度。公司体制比较健全，系统化数据化，不过公司不缺人，缺有想法有项目的人。建议有能力的可以去试试。

初面对面面试官有回音，用的腾讯会议。问的cpu满了怎么处理，内存益处处理，mq的消息堆积怎么存储的，项目中遇到线上严重问题怎么处理的等。  比较广泛性的问题，最后面试结束hr问有啥问的没有，了解下来公司是做瓶装水的盖子的原材料，目前说是做一个B2B业务的app，小程序，PC端的