广西易搜科技有限公司面试经验

HR和一个总经理助理一起面试，就当着一堆正在工作的人的面有点尴尬。连自我介绍都没问看了一下简历就直接介绍公司和要做的事情，不是很专业。

面试一共分2轮，一轮是总部安全总监，二轮是总经理和董事长，先找人事填信息表，然后再进行面试。面试较难，问的比较细，需准备充分才能回答上来，领导很和气，看起来没什么架子

先是hr和部门领导一起面试，自我介绍，然后hr了解人资方面的问题，领导问问你的上一份工作经验，谈谈应聘的职位。

刚开始可能问一些问题hashmap和hashtabl的区别，之后就是让你上机在他们项目中找打一个页面的数据。一般找到页面就能通过面试。

大道至简第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

首先，第一次视频面试，感官不好。画质渣，说话回声或者说嘈杂的很。感官不好。 其次，既然视频面试，那么我不必要跑去分公司啊！人事给我感官不怎么好，我很久很久前投递了简历。然后当时有人给我打电话的，但是N就之后没下文了！然后最近才来消息通知面试。啊，这里说一下：面试通过，都要去总部培训！也就是说，不管你在哪发展，一定要去南宁！ 而且，他们这边什么分公司啊，都是总部在控制！包括考勤！包括薪资待遇！最后，面试的问题！面试中技术问题就不说了，这是正常标配。我想说的是之前那些老哥们说过的一个问题：资源！mmp，我还没入职就各种问我有没有各种资源！当然，机智如我，肯定不说啊！但是简历上...啊啊！薪资不知道，只是说非常低！就3-4k吧，我觉得可能都木有。