储备干部

确定通过

HR面试

先是人事带着看了一遍生产车间，介绍了一下公司的经营产品和设备，大概说了一下公司文化，又带着参观了一下员工宿舍，里面应该分了单身员工间和夫妻房，至于其他的有没有就不太清楚了。 早上去的，等到快中午，人事的主任过来面试。面试的时候也没有问什么专业问题，大概只问了一两条吧。当时我和我同学一起去的有5、6个吧。面试都是一起面的，问的问题也是一起回答的，挺简单的，没有啥难度。

店长

感觉靠谱

面试共分为三轮，开始讲的是发展史大概50分钟，大概介绍公司一些状况！开始考试，考智商和性格，题目也比较简单，后面是一些分析，结束后开始等待下一轮分组研讨，主要讲的是一个酒店分组分析，最后代表发言！就等复试了

运营

确定通过

部门主管面试

当时是应届毕业生，因为个人在校内期间有两年学生会工作经验，负责举办校内各类大小型活动，有丰富的活动策划经验，并且个人能力突出，所以主管面试很顺利，面试后即确认入职日期。

销售

未通过

这么说吧，进去坐一圈，某总让我自我介绍完，开始人家给家庭问了一圈，学历，问我在外地有没有资源，接着问对公司了解不，销售的理解！最后给了一个岗位，问我行不行，都没说工作内容，薪资待遇，工作时间，总之全程很压抑，感觉就是“审问”，完全没有双方沟通的状态，感觉特没意思（双方互相觉得），就回去等通知了。