浙江大学医学院附属邵逸夫医院面试经验

无笔试，直接筛选简历（？）后通知科面。招聘3人，应聘者20人左右，一上午结束。面试题：自我介绍、对岗位认识，与其他应聘者相比有何优势，结合简历问问其他基本情况等；最后5人进院面。

分四轮，有1000多个人，笔试操作都过了，然后面试一直围绕着我的学校和家庭经济情况问，最后未通过面试。

应聘一份软件开发工程师的职位。整个面试过程分为三个阶段：技术面试、团队面试和HR面试。在技术面试中，我与一位高级工程师进行了交谈。他询问了我有关我的技能和工作经历的问题，并向我提出了一些技术问题，以测试我的能力。他问了我许多关于软件开发和编程的问题，包括数据结构、算法、数据库等等。我感到有些紧张，但我尽力回答了他的问题，并且让他知道我对这些领域有深入的了解。我还讨论了我之前在项目中遇到的一些技术挑战以及我如何克服这些挑战的方法。在团队面试中，我与公司的一些其他员工进行了交谈，包括开发人员、产品经理和设计师。我们讨论了项目管理、团队合作和开发方法等方面的问题。他们向我提出了关于协作和沟通的问题，以及我的解决问题的方法和思路。我尽力展示了我的领导才能和团队合作能力，并向他们展示了我的思考过程和工作方式。在HR面试中，我与公司的人力资源主管进行了交谈。他问了我有关我的职业目标、我的想法和我的优缺点等方面的问题。我解释了我对这个职位的兴趣和我的未来职业发展目标，并讨论了我认为自己的优点和缺点。整个面试过程非常严格，但我感到很自信，因为我准备充分，能够清晰地表达我的想法，并与面试官进行交流和沟通。最终，我收到了公司的录用通知，我非常高兴能够成为他们的一员。

 有一定难度，比较看科研文章影响因子和数量

面试了泌尿外科，自我介绍+专业问题+英文翻译，最后是向面试官提问环节

刚通过科室面试进入综合面试，科室面试主要是部门主管，大概有7个面试官。基本上所有的面试官都很nice，主要面试的是有关自身简历、学历这些内容，以及还报了其他什么招聘。不过我前面那个人面试了50分钟，但我只面试了20多分钟，很奇怪。