Java

未通过

视频面试HR面试

开始是hr电话沟通的，当时有沟通到薪资和我当前薪资这一块。也看了该公司在某聘上发的招聘岗位薪资范围 12-17，12小于我当前薪资，但考虑到整体范围是达到期望值的。然后是约的下班后晚上视频面试。整体技术面试内容沟通有半小时左右，问题大概有  spring的原理，数据库查询的优化，负载均衡，缓存等。然后是hr沟通，表明了公司只买最低的社保和公积金，问我是否介意，我说能加到薪资里面倒也无所谓。也说了当前收入。然后一直在问我期望值，我表示面试完后续沟通。然后过了几天去问hr，表示没通过，原因是给不了薪资，连我当前的薪资都给不了。有点无语😒😒😒😒我猜测该公司只能给到招聘范围的最低数字，后面的范围只是写来好看的可能。怎么说呢，一开始说清楚范围不就好了。唉

物流专员

未通过

基本问题不大，比较缺人，劳动强度较大，不过也能学到一些，对低学历初入社会的人还是可以尝试一下，但是不宜太久，容易和社会脱节。

活动策划执行

感觉靠谱

HR面试协作同事面试部门主管面试

市场运营我是内部员工推荐的，同学在这个企业工作四年了，刚好前段时间无业，推荐我来这家公司，面试的过程比较简单，同学对我的情况很了解，面试的时候是跟总监聊得，谈了谈市场看法以及自己的想法。感觉很不错，福利待遇也可以

实习生

感觉靠谱

部门主管面试

实习面试，没问什么有难度的

外贸专员

确定通过

笔试填信息表总监/老板面试

总共面了一次，但是时间非常长，我是面了有3H。先是给你做笔试翻译（中译英，英译中）然后考听力，语速非常快，听完了会问你几个相关的问题，就跟做英语听力一样，不同的是，英语听力题你可以先看选项，这个不行，会让你听两遍。然后这些都考完了，会问你之前工作经历，为什么离职，工作岗位主要工作内容是什么，未来规划，为什么选择外贸行业。。。希望有帮助

视觉设计师

感觉靠谱

部门主管面试

挺好的一家公司