最近更新时间:2024-04-26 16:00:00

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匿名用户
面试了职位:会计 - 荆门
确定通过
基本是问在上个公司的...
基本是问在上个公司的工作情况及工作内容,面试经过了大概30天的时间,经过了3轮面试,第一轮是人事面试。第二轮是部门经理面试,第三轮是老外面试,基本没有涉及到专业知识,轻松通过。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:在以前单位的主要工作内容?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:合规专员 - 荆门
确定通过
面试很规范还有英语笔试。
首先是人事经理初面,然后合规经理二面,二面结束后有一个英语笔试,就是翻译一段公司日常工作邮件,难度一般,有一些专业术语。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果你的孩子不听你管教怎么办?你有自己的管教方式吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师 - 荆门
确定通过
应该是很愉快的一次面试。
两轮面试,第一次是HR经理,问了一些个人问题,比如籍贯、专业、学校,为什么离职,为什么选择这个公司,这个职位。然后是之前的工作经历,顺利通过。然后是分管技术的美籍副总经理面试,是一个老外。还带了一个翻译,也是要做自我介绍,为什么离职,之前的公司是做什么的,在之前的公司是什么职位,做了哪些产品,还问了一个比较难得问题,因为我英文水平还可以,所以直接很老外用英文沟通,几乎没有用到翻译,之前的行业也较匹配,所以老外对我印象很不错,面试顺利通过。然后HR经理带我去见部门经理,聊了一会儿,部门经理很满意。基本就确定了。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:做研发工作需要创新,要跳出固定思维模式,你怎么理解thinking outside of the box?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 荆门
确定通过
美式优雅高大上的面试。
一面是部门经理,二面是副总,然后就没有然后了。最后通知通过了,直接给offer,没得商量。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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戴蒙德电力机械

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1754
面试了职位:电气工程师 - 荆门
感觉靠谱
面试:京山轻机电气工程师面试很好,共1轮面试
首先,第一步,电话面试。跟大多数公司的第一次面试差不多,这一步骤主要是由公司的HR负责。主要是了解应聘者的基本情况,例如简历、过去的经历,希望看到你想要加入的兴趣以及职位匹配的能力。这一步只要你保持谦虚真诚,实事求是就好,就能够安稳度过。那么就来到第二步——技术面试,这一面试是由来自公司技术总监,问啥回答啥即可。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2022-05-24 发布
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 福州
确定通过
面试:福耀集团福耀湖北有限公司面试经历
自我介绍,薪资要求,充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:工资要求
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:产品总监 - 荆门
确定通过
面试:京山轻机这是京山轻机销售职位的面试过程
递交简历3周后联系我, 先是电话面试,然后去京山面试了两轮,第一轮是人力资源和总监,问了一下成绩和经历,第二轮是副总。
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你有什么核心竞争力。
2 年前 发布
1