面试:金鹰卡通公司平台应该不错,但是不太尊重人,心寒!流程如下:第一轮笔试,分录类题目,比较简单;第二轮面试,总监和财务负责人面试,基本除了个人情况就是询问工作经验;第三轮终面,群面,台里领导同一时间面试所有应聘者。
面试感觉:人是很多,半个小时到一个小时的等待,面试也就5分钟左右,没给应聘者询问公司,了解公司情况的时间与机会,当时心想可能公司平台比较大,这些员工政策需要保密便没再多想。过了几天之后来电话通知我通过了面试,要我准备在两天内入职,当时心里还挺兴奋的啦,想着现在总该跟我谈谈工作性质与内容,上班时间与加班情况,福利与待遇政策等方面的实质内容了吧,这下好,非但不谈,我询问相关问题,人资相关人员还一口不耐烦,虽然最后回答了我的问题,但都不是确定的答案,说我们部门是各自独立管理,具体财务的要看你们自己的安排。我就觉得既然你都要我了,对于这些问题的了解起码是我的基本权利,先不说谈谈的问题,至少在签合同之前我该对工作的相关情况有知情权吧,最后连薪酬的问题还没问到,通知我的人就将我打断,说“既然你这么多问题,我们就考虑顺位下去招下一个人”(大概意思),当时我先是蒙了,回答了个“好吧!”,心想这怎么回事,还有这么招聘的???之后更多的是气愤,我问的问题是我的知情权,是我的基本权利,公司不能仗着自己有着湖南广电的大平台撑腰就这样子不尊重人吧,劳动合同代表着双方的平等选择的权利,但这次的面试给我的感觉就是“只有我们选择你的权利,因为我们平台大,有名,你还要询问什么呀?要你就是抬举你了”,本来还挺尊重公司的,现在心寒呀!
5轮面试:笔试、总监/老板面试、群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:财务管理在公司治理过程中发挥那些作用?有那些财务指标去考核财务管理?