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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
没有招聘意愿,一女的打酱油的。 1、做题; 2、填表; 3、一女的审讯一番; 4、我把做的题个我们技术看一下,先回去等通知结束。
等了将近半小时,原来是面试官去厕所了,一会一个大姐过来带进办公室。进屋后板着一张脸像审犯人一样,我又不欠你钱,整的跟债主似的,也问不出什么专业问题。中途竟然接电话用方言聊了半天,我都无语了,切身体验感觉根本就不是为了招人,真想让他赔偿我时间损失。 去面试的一定三思总共巴掌大的地方,两个手加起来手指头都比她那里的人多,而且摄像头四面环绕,办公室里实时监控。这是招聘犯人吗?
公司小,就几个人。乱七八糟。面试前需要写文案,写完又以经验为理由,写商城活动策划。老板明明在,就是不出来,人力啥也不懂。糟糕的体验,明明应聘的文案编辑,不建议来。
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