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由于招聘人数较少,所以直接进行的面试,没有笔试。一共3位面试官,行长、副行长及行长助理。首先自我介绍,然后他们开始问问题。
挺好的公司,面试就简历内容个人经历提问,后来问了一下为什么辞职,领导态度和蔼,公司门面高大上,希望可以长远发展。
审计部领导面试,综合中心负责人在场,面试比较轻松,审计部领导比较好学,部内氛围较好,在包商银行的较差环境下,审计部不啻为世外桃源,但是现在包商要重组了,前途未卜。
以往做过的项目中的具体业务流程,比较着重看以前的业务流程走向,具体的业务条线,经过的哪些系统,遇到过哪些棘手的问题以及如何解决的。
先进行第一轮面试,一共9个人一起面试,当时是大行长和其他分行行长一起,答题顺序按座位号依次进行,首先是自我介绍,之后就是行长提问,这时候你就可以感觉是否被相中,因为你的提问次数决定你的好感度。之后还有一轮面试就比较实际会问你任务如何完成这时表现的真实就可以了。
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