埃迈诺冠气动器材（上海）有限公司面试经验

先做题，然后分成四轮和中国人老外面试，会问你最敬佩的人

总共面试三轮，先电话面试，然后直接部门销售经理面试，最后一次时CEO面试。其实主要是过销售经理这一关，如果销售经理觉得合适，CEO这边相对好过。问的问题这个比较灵动，整体感受还可以。

h哎人算不如天算，一面是HR专员例行问了一些工作经验，二面工程经理和HRM问了一些比较专业的问题也都一一回答了，其实3面GM都交谈也比较愉快，只是后来总部把项目砍掉了也就黄了

简单记录下面试开始由于耽搁了3分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1、请做自我介绍2、离职原因3、最优成就的项目4、最失败的项目

账号需要分享面经，这是两年前的事情。当时一周前约好时间，我也请好假，面试当天早上打电话给我说，直线经理在外地出差，赶不回来了....然后重新约时间，好吧，我就去了，到了那边又等了差不多一个钟头。然后直线经理问问题的感觉是完全没有看过我的简历一样，问了几个简历上都能看出来的问题，然后认为我从工作经历上来看还不足以胜任？？？那叫我来干什么！？似乎这个面试就是为了告诉我，你不合适....无语了

一轮是hr电话面试，然后区域经理电话沟通，然后面谈。全程高压面试，考察应变能力。案例分享处理问题能力。最后hr通知我的时候说是由于我年龄偏小面试未通过。感觉莫名其妙。