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面试分为四轮 首先是校园宣讲会后一分钟的自我介绍,面试官会问你一些简历上的问题。这个比较简单,准备好可以了。第二轮是笔试,对九牧的了解和行测题目。第三轮由于我面的是销售类的,是无领导,我们的题目是资源分配的。最后一个环节是一对一,问一些你的家庭情况,工作地点啥的。总结一下,整体来说不难,最后没有过的原因可能是无领导后的单面说了应该不会考虑出省。
其实就是边聊天边了解情况,基本有一定的工作经验,对公司有一定的了解,对自己有清晰的而定位,并且表达出强烈的上进心,对自己有一定的规划就可以了。不会有什么奇奇怪怪的,刁钻的问题,还有就是性格,如果让人觉得性格不好估计就凉凉了。
通过校园招聘,宣讲会结束后就进行简单的一轮面试,自我介绍或者问一下其他的关于职业生涯或者职位的问题。二面的时候是单面的,一对一,面很久,HR就问问专业的以及你的简历上的问题,挺和蔼的。
这家公司很莫名其妙,投个简历而已,明明有要收实习生,很较真是真的,人家公司做事可是有专门的软件的,建设不喜欢受气的可爱孩子误入。只来电打给我相当于把我骂了一通,如果投了该公司的,那么请做好挨训的准备。好了,大差评完毕,那么问题来了,看上方,应该会对应给我回复让我学怎么做人了。该企业每个招聘后都会写明素质低勿投,可谓言词义愤,估计像我这种投了简历的傻包子不少
老板人很好,有实力有技术
面试官看着我的简历,问我一些基本情况。因为我的简历上有写暑假施工。所以面试官要求我讲一些实习经历。接着面试官问我意愿什么职位。然后又告诉我他们公司的发展和培养计划。后面是让我回去等通知。
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