珠海乐毅软件科技有限公司面试经验

1、八股基础知识问了几个2、用过的springcloud组件有哪些，具体介绍组件功能，用这些组件有什么好处。3、实际场景问题，这部分占了面试大部分时间，是一个该公司已经做过的需求，这种问题一般要跟面试官有良好互动，解决方案在讨论中被逐渐完善，面试官会提出每一步骤可能遇到的问题，引导面试者完善方案。

一面 就是电话面试跟你说一下人事这个问题，比如什么时候离职的，离职原因是什么啊等等这些人事问题这个就有技术部门的组长来面试，一开始让我自我介绍，和介绍一下项目，问完了项目，肯定少不了八股文啊，问了一下闭包、事件循环、用css画一个三角形、vue响应式原理、vue3和vue2的区别、v-for为什么要加key、vue组件通信有那一些啊

面试感觉很好，问得项目比较多

投了简历后通知去面试，期间一度纠结要不要去面，因为觉得这种大公司面试会降维打击冲kpi，后上小红红搜了反馈有好有不好。秉承去学习一下所谓大公司的面试是怎样的就过来了。导航兜了一个圈才找到，刚好准点，hr挺客气给了杯水叫我填登记表，她前面叫人最好穿职业装来，后来想着太热就穿的比较得体半职业装，员工也穿的很休闲。下次遇到要带简历来的公司还是不要带，浪费钱。填表格2分钟后就说面试负责人有要事要忙，表格先不填，先面试。面试是自我介绍和简单了解以前公司。不过也是遇到了降维打击，嫌弃以前公司千万级的营收太小。面试10分钟就结束了，又给hr冲kpi来了。也真是服了

突然一个电话面试，没有提前通知，但是翻了下好像没投过这家公司问题倒是还算简单

一面就是和HR聊聊过往工作，然后发套题做，不是特别难。二面聊一下实施方法论