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去到之后看简历,问了一些简单的问题,然后演奏,基本上没什么难度,他们主要看人怎么样,相处起来会不会很费劲,还有对自己的要求和定位是不是和他们所期待的一样,水平是其次,主要看人。
主要了解一下打字速度怎么样,能不能适应夜班,比较愉快,年轻化的公司,主要工作就是接待前台客户端及处理一些简单售后。
面试两轮。业务较忙,等待近15分钟才开始面试,办公环境一般,整洁度不是很高,电商氛围浓厚。面试先是做一份性格测试,然后人力和部门主管面。问题比较常规,简单介绍自己,然后问一下工作经历,为什么选这个岗位。整体还行,但是不同于印象中的国企,而且是单休。
因为我不是浙江本地的,会问一些家里兄弟姐妹情况好判断你是否能长期在这家公司呆。主要还是看一些软实力,不太在乎学历什么的。
一对一面试,面试官小姐姐会让你很放松,问题不难,也不涉及专业知识,主要是问为什么选择同方,选择审计的理由,未来规划什么的,那时候人多,所以个人面试的时间很快,只问了几个问题就好了,叫我回去等通知,最后一周不到就把入职啥的发我邮箱了。
首先电话上,讲了平常的单双休的问题,公司的基本制度,公司招人岗位的工资内容职责,其实薪资待遇,双方沟通好后,约定时间,正式去了面试现场,走到公司,人事先给你做一份题目,其中包括基本的外面知识,一些专门术语,还有句子的翻译,中文翻译成英文,英文翻译成中文,遇到实在不会的单词,可以用手机查询,还有给你脱出一个问题,比如约定好的交期出不了货了,你会怎么跟客户去解释,考你的思维,还有语言制作能力,以及你的专业知识应对。 试题一共正反两面,一共4页,里面考到的题目都是跟她吗公司的产品,以及实际遇到的问题息息相关的。做试题的时候,人事会走掉去忙其他事情,给你一定的时间去做题目, 过一段时间,人事会过来查看,试题做完了,就交给人事,人事拿着试题,应该是去给业务相关主管看了,然后人事开始问你,上一家公司为什么,比如你说想要更好的发展,她就会纠你的话里面的错误,什么是更好的发展,那你以后看到更加好的公司,是不是也会立马跳槽,考研你的忠诚度。问你的职业规划是什么,或则说你的5年计划是什么,要讲的非常详细。
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