诺力昂化学品（宁波）有限公司面试经验

主要问道了实习时候的一些工作

有初试，复试，过程都挺人性化的。最开始是电话面试，确认通过后部门经理和班组长面试。会问专业问题，也会问面试很常见的问题。

猎头公司人员联系好，电话先了解一些基本情况，包括专业情况，工作接触的内容，负责的设备，职业技能，行业标准等，建议与需求，一一回答。

阿克苏一面问题：1、自我介绍；2、工作中与其他部门同事之间的矛盾是如何解决的；3、结果导向型还是过程导向型；4、能接受加班吗；5、几年的工作有什么进步。

电话面试了两轮，通话时间都比较长。hr关心的是你个人的方方面面，包括异地工作，是否稳定，婚姻，对工资期望值，并且会了解你对岗位的工作认识程度和个人技能。当然这个过程中会展现出来你的沟通，表达，逻辑推理等能力。然后是应聘岗位的技术人员电话面试，问的问题比较有代表性，也是比较严谨的，非常全面，并且因人而异的加深难度。长时间的通话，也会去关注的性格，应变能力等。总体感觉还是比较难的，不要乱说话，也不要给自己挖坑，事先准备是最好的了。可能我是临场发挥的，感觉有20%的不足。