逸盛石化有限公司

在51job上看到的，过了几天就收到面试通知。由于是管培生，所以是人力主导面试，经历过经理—总经理——分管总裁三层面试。没有什么专业问题，就是普通聊家常，问简历。问你觉得胜任的优势、你未来的人生规划等。

面试对面坐着3位中间坐着的是sv，旁边两个全程不说话应该是实习生，面试走正常流程，自我介绍然后提问上家公司然后个人发展什么的，最后一道问题是你以后作为领导应该怎么管理？感觉是这道题没有答好导致面试没过。

面试是HR面的，都是本县人，长得还挺漂亮。说话很好听，把公司情况大概说了一下，然后坦诚告诉我准备怎么培养我，薪资待遇是怎样的发展线，最后鉴于我上份工作的高职位，还特意询问了我态度问题，问我能不能不计较，有没有做好从基础做起的准备。

公司招新人一般以校招形式去（主要是去船院），通常要求无挂科，英语达到CET以上。基本是聊大学学习情况，科目，兴趣爱好等，通常签三方协议后，在毕业前要求去公司实习1-3个月作为考察期，工作积极点基本就没问题了。

hr说完话之后就开启面试，这时候就已经走了蛮多人了。 第一轮是小组无领导讨论，总结就是鼓励和总结，看到其他不怎么讲话的人尽量带动进来讨论。 第二轮是主题演讲，随机给你一段话，一分钟时间准备，然后即兴演讲。 第三轮是个人介绍，然后hr就会安排你想去的工作地点工作。 每一轮都会刷人，从一开始一组20个到最后的话就每一组剩四五个吧。

1. 英语必须准备充分，除了自我介绍之外，还有一些fashion领域的trend之类的，必须都提前做好英文回答准备； 2. 提前做好对inditex品牌背景及文化的了解，以及旗下每个品牌的发展； 3. 穿着不要正装，要fashion，但不要太过，妆容得体； 4. 自信。

整个面试一共3轮，一面是群面，每组10个人，给出一个话题组内自由讨论，主要考察团队协作以及个人综合。 二面是人力主管面，半结构化面，进一步了解个人整体情况外加一些压力面。 三面经理面，主要是根据个人简历有针对性的问一些以往经历。整个过程挺流畅，表现真实的自我就好，二面面试官会有一些场景式的问题，且有些比较刁钻（当然也是根据个人情况而言），这种问题主要还是考察你的随机应变能力。 有些问题没有回答好也没有关系，主要是态度要谦虚真诚，切记不要在有些问题上死磕或者钻牛角尖。放轻松，听清楚面试官的每一个问题，在别人回答问题时也要认真听，听的时候顺便思考一下自己的答案逻辑。