完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
面试分两轮 笔试和面试 做一份考卷 试讲 然后进行培训待遇不错感觉靠谱是一个不错的体验 加油加油 我相信
面试过程由人事、董事长助理及董事长参加,分别问问题,大致分为为什么离开之前公司以及作为一个行业新人如何看待自己身份,最后董事长抛出一个案例让你分析如何做一个活动。
初试,就是了解一下职业规划,用英文自我介绍,再唱了首英文儿歌。如果通过初试还会有后面的全英文复试,不会太难但需要准备。
我也不知道啊,51里就随便填了简历,也没想去星火什么的,自己打电话来说觉得我挺适合叫我去面试。(自己是大专生)我想既然打来了就去面面呗,第一次面试叫我做一张平面设计图,就是一种星火的海报。然后我做的有点慢,最后发过去了,感觉好像没怎么看就说直接来复试。复试我就惨了,被问了好多专业的问题,你了解我们公司吗。你在大学的一些成就,(我是各种回答不出)你的职业规划。都是些需要准备的问题,有点可怕。面完了就没下文咯。
先是笔试,考验应对紧急情况的反应和处理方法,比如孩子打架了你会怎么办?答题注意条理清晰且语句通顺。然后会根据题目的答案补充提问,比如处理完你会不会告知家长?面试官和和蔼,答完题后也会主动说明为何该这样处理。
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