在网上咨询岗位要求之后，兴冲冲的回九江去面试了。先是见他们的人力资源经理张，跟我沟通了下职业方面的内容，然后告诉我过几天等公司顾问回来了再约我复试。 过了一个礼拜，我又去面试了，见过顾问银和公司的第三把手陈总，感觉不错，然后我又回到人力资源经理张的办公室，却被告知让我先从招聘主管做起，工资1800。我顶你个肺！你这是打发要饭的吧！！！我刚毕业的时候都不止这个数！我说我是来应聘经理的，而且资质也满足岗位要求，他们经理就沉思了一会，说再跟总经理商量一下，然后再跟我联系。过了几天，我自己主动联系了他们，结果还是把我当要饭的打发。呵呵，这个公司在九江地区算是大公司，真是店大欺客，呵呵，跟信华一样的傲慢。 现在我已经得到其他四个公司的OFFER了，岗位都是人力资源经理，工资都比联盛的要饭工资要高出一倍不止。 如果你是招聘经理的话，怎么开展工作？ KPI指标如果没有完成，怎么办？ 以后的职业规划是什么？

先打电话通知了面试时间和地点，到了之后安排我们在外面和一群面试的人等着，人后一个一个进去，面试的提问者有3到4个，问得很细致，而且个人感觉管理层偏向于找男性到管理职位 是不是九江市本地人？ 为什么想应聘这个岗位