荣威best-way的工资

确定通过。面试官nice，有收获。是这家公司主动找的我，面试一轮。七个主管同时面，大概问了一小时吧，人都整蒙了。面的外贸助理。招聘简介上写的是试用期间全额支付薪水是骗人的。后面我去问hr，他跟我说是领导风格的原因，其他部门都是全额。我真信了你的邪了。后来问了其他同事，其实试用都是打折扣的。公司有自己的办公楼和宿舍，办公环境还行，住宿也还行。通勤真的很方便，就在公司外头。公司食堂提供包餐200一个月（早晚）午饭免费。关于薪水问题，希望接下来要来的小伙伴们尽量报高点。我就是血淋淋的教训，把自己的工资报低了，结果还真的就给我这个工资，真是一点也不惊喜。给人感觉没有诚意吧。说到工作呢，比较费眼，每天要面对一堆数据，所以会使用excel很重要哦。公司同事nice，没有明争暗斗，因为客户都是公司哒，不用抢客户。做的就是跟单工作。任务简单却很繁琐，费时间，费眼睛。年复一年干的同样的事情。如果你喜欢挑战，就要重新考虑下了。如果只是找个安稳的工作，其实荣威还是不错的。离地铁站比较远，公司有班车接送。大概就是这么多了。

公司很偏僻，有家庭的不适合过去上班，不同地铁，公路就是周末下午堵车都很厉害，开车公交也无法上班不迟到。他们六天工作制，周六面试。我提前到达，填表，然后财务总监迟到了半个小时出来的。男性，55岁左右。拿出一个英语外贸合同让你口译几个条款，没学过外贸英语函电的别去，很专业的。我幸好做过外贸，学过外贸英语。接着他问我上家公司，作为世界500强的内控是怎么做的。 最后我问他问题，得知该职务实际是负责整个海外业务的财务，却只给主管头衔。他们公司98%销售都是出口。也就是说这个老总监能力不足了，找个主管实际负责，是个付出总监的心血，拿主管工资的职务 你原来公司的内控是怎么做的？