地址在上海南京西路某写字楼。第20层和第23层（已过一年多记不太清楚）法资企业。上海公司说大不大，但也有两层，百来号员工办公。办公环境还是特别干净。也看得出比较的专业。面试的是两名HR，女性，年龄约25-35岁左右。当然一开始进去，是填了一堆的表格写了个人情况。貌似还比较详细。连政治面貌都要填。面试的问的具体问题大致关于：你的过去的经历；你在同业公司都担任做什么方面的事情；为什么跳槽。想来哪个部门做什么之类的。当初是社会新人，现在回想过来觉得发挥回答的很一般，并没有很出色的地方。表达能力也欠缺。因此HR并没有听出特别出色的重点来。这可能也就是为什么没有成功的原因之一吧。感觉个人表达能力真的挺重要的。

辣鸡公司。给不了期望薪资还说到时候可以谈，非约面试。然后去了还得先花40分钟填一堆表，上面连家人和紧急联系人都得填，请问就是个面试，又不是入职，你们也好意思要这个信息？其次，先把人填表填到手抖，然后才来人开始面试，说了一溜够工作经验，然后谈工资的事情，明明在电话里说工资可以谈，当面又说最高给不到你这个数，那请问你们找我来面试干嘛，我的时间不是时间可以随便你们浪费么？

去到首先填写个人基本资料，然后一份英文题是应聘操作或者是文件填的，里面有4，5道大题，有接到booking后到完成需要做哪些工作，有大客户投诉需要回一封邮件，有关于该公司的情况介绍要译成中文，还有的不记得了。一份数学和图形逻辑选择题，一份中文语言逻辑选择题。做完题轮到HR讲一下公司的一些福利待遇，问一下接不接受加班，为什么离开前公司之类的常规问题，聊的挺好的，之后是部门主管来，问一下之前的工作经历和内容。我是应届毕业生，专业也挺相关的，可能之前没有相关工作经验，也不知道自己问题出在哪，烦恼。