先是香港打来的电话面试，提前通过邮件确认打来的时间。因为我需要准备，所以我就说了一个我方便的时间。电话面试先是英文后来中文。然后是笔试，笔试就是对一个特定的subject进行research然后写出一个报告，收到题目后一个半小时写出来通过邮件发回答案。因为我有这方面的工作经验，所以笔试对我来说一点不难，但是对于没做过的人来说可能会需要理解一下题目的含义，其实就是总结出subject的负面信息。 然后是北京办公室face to face的面试，是经理面试，经理是中国人，交流很顺畅。这part没什么好说的，真实的表达自己就行了。前面这些流程都很快，从电话面试到onsite面试就一周的时间。之后过了一周的时间拿到offer。 自我介绍，对公司的了解。

社招。第一轮半小时的电话面试， hr邮件里说就是关于career aspiration, 我还特地做了很多准备， 安排在几天之后。 事实上很简单， 两个部分：一，关于面试者； 二，关于kroll的介绍。全英文， 第一部分，关于面试者，先让做个自我介绍， 并没有规定一分钟或者三分钟， 我就做了个一分钟的自我介绍， 大致概括了下我的工作经验，工作业绩。之后面试官问的都是关于之前工作中的问题， 具体怎样的工作， 具体的细节， 为什么样的客户服务，等等。第二部分， 很详细地给介绍了kroll在中国的工作情况。之后，我们就我之前的工作经验和kroll在中国的工作做了比较， 说到了我的经验可以如何帮助到kroll在中国的工作， 也提到了一些不同之处，例如目的不一样。

第一轮HR打电话来英文面试，大约半小时，介绍公司业务，了解你的经历和求职意向； 第二轮笔试给一些工作情境模拟case，限时完成。