建设事业部当时来学校是晚上，去听了宣讲会，介绍整个华润集团。宣讲会结束后收了300多份简历吧(面试人力最终签约会时候透露的)，当天晚上通知结果，然后第二天下午两点左右开始一面，还是昨天晚上宣讲会那个人力官面试的，同组两个硕士(一个原先毛坦厂高中考研372，另外一个是本校暖通本硕连读的硕士)。我(渣渣)和另一个本科(人家还是学院干部，有特别强烈的意向进这家单位)。后来就那么面试，一开始没人说，我第一个说的，然后就是自我介绍，说了下成绩，自己看的书，电视剧的感受。说成绩自我介绍时候人力在那玩手机，但我说看了三体蜗居等电视剧感受的时候。人力表示很有兴趣，然后就进了二面。 二面是一面的人力加上部门的一个女领导，基本还是针对每个人简历说了些问题和对于华润的看法。二面完了后，收到软件测评信，就是性格那些。然后中午短信通知，下午开始签约仪式。最终就去一共了7个吧，全是本科，估计是薪资这块谈不拢吧。签约上，普通一本5000我们5300然后按城市发展情况发不同数目的房补，或者住项目上样板房，通话费，理发费。一年两次绩效考核吧，大部分得C,得D滚蛋，AB均会调薪。签约是和建设事业部签，不是和置地签(虽然建设事业部也是属于置地的子公司)本来想等等再签约，结果去面的人里面说今年可以网签。人力当场打开学校网页让签三方，然后我就走咯。 总得来说，可能感觉自身性格不太适合施工单位吧，最后现在签了设计单位，中途也面了不少甲方，感觉设计和地产招的人也不多，水暖电大概每个6个，建筑结构大概一共招40个，剩下的一两个。地产的话，一个城市工程管理岗有的官网上写招1个，有的就没有放上去这个岗位的招聘信息。 总得来说，个人感觉地产面试最重要的是社会资源，看你能为公司找来银行的钱，或是拿到低价合适的土地信息，或者拿到改变土地性质的规划文件，或者同设计院有深厚联系，同施工单位有特别能打交道的能力。宣讲会上基本上各个岗位的主管都说自己是社招进来的，至于校招进来的好像没看到。

校招宣讲会投递的简历，总共两轮面试。一面是群面，面试官问了基本情况都是很基础的问题，可能我们组其他几个都是本科生没有实习经历，所以我就显得比较突出。二面是总经理面，也是群面，问我们最近有木有读过什么书？历史方面的最好。整体下来感觉很简单，简单到不可思议。基本两天内就结束所有面试。

社招。 整体招聘氛围很好，hr很温柔。喝了华润的水，吃了华润的糖，我就是华润的人了。