财务面试技巧页面，通过统计用户真实的面试经历，总结出财务面试问题，同时有面试难度、面试的整体感受，帮助大家如何获得更多的面试机率；从各公司真实的面试经验中取经。
"又不通知带简历就算了，自己也不打印个简历"感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：很容易
面试经历：垃圾，又不通知带简历就算了，自己也不打印个简历，没问几句就赶人走，明明是你们请我去面试，浪费大家时间。
你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经
"两个hr，一个问情景题"面试未通过 面试感受：一般 面试难度：有难度
面试经历：两个hr，一个问情景题，比如公司加班文化成为一个问题你怎么做？一个问专业问题，会计和税法的知识。比如今年税法的变化，企业所得税扣除项目，还有一些账务处理，例如买了一批空调怎么做账务处理？怎么算增值税，公式是什么？个税今年的变化？利润表结构？等等，就一个个问题接着问。
"从容回答，及时复习专业知识"面试通过 面试感受：一般 面试难度：一般
面试经历：面试官是财务部门的主管还是经理，hr会在旁边，大概流程是笔试、初面以及终面都是结构化面试，多个面试官对多个面试者，面试的时候会问到你的感情状况之类以及选择奥飞的原因。
"到场先做一份EQ测试"感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：一般
面试经历：到场先做一份EQ测试，12个人左右一起到会议室，先是人事部门领导面，4个领导，轮流回答问题。然后财务和其他接着是专业岗位领导面试。
"还行吧，面试官很和蔼"面试通过 面试感受：一般 面试难度：一般
面试经历：还行吧，面试官很和蔼，问的问题也都很正常，涉及的问题主要是家庭工作的权衡，自身能力，与领导之间的关系等。
工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
华为 4.1
苏宁 3.2
美的集团 3.7
百度 4.3
联想 4.0
德邦物流 3.4
中国移动 3.8
国美电器 3.2
百事可乐 3.7
富士康 3.4
爆料
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