财务面试

很久之前面试的，看到了顺便来写写。1.面试官人很好，比较尊重人，面试交谈体验感好。2.面试安排方面，对方时间观念较差，每场面试需要等待很久，说面试官有各种事，没有耐心的不建议。3.包食宿，食堂不免费，宿舍是多人间。4.工资很低，基本不够生活。5.节假日一定加班，国庆，过年。...查看更多

我是朋友内推的Senior Accounting Analyst岗位。岗位要求：1. 懂US GAAP和IFRS的区别；2.有CPA3.有相关的软件应用经历本人四大五年经验，有海外学习和工作经验。有CPA一面HR打电话问的基本情况和薪资期待，然后说安排第二天与line manager进行Phone Screen面试，强调第二轮轮面试会考察technical。二面全英文。这轮是面两个line manager。我其实准备了以前我做过的比较难的项目，以及复杂的会计处理问题等等，因为HR说会问technical的问题。但是面试一个没问，主要以闲聊为主，介绍了一下岗位细节。问了一下到岗时间。问了一下为什么想加入amazon以及对岗位的期待。整体不到一个小时。聊的很开心。面试结束就通知进入了下一轮。三面Loop面，前后面了不同的四个人，每个人一个小时Loop1: 非财务的业务线某leader本轮为中文面试，面试官上来强调自己不懂财务，是亚马逊安排他来面试。我理解应该是考察跨部门沟通的能力，所以会找一个业务部门的同事来面。同时有一个finannce部门的同事旁听面试。问了一个做得比较困难的项目和收获。由于他强调他不懂财务，所以我当时想了一下就没选涉及很多财务问题的例子抛给他。选了一个公司换系统带着团队处理的问题。他觉得我的例子过于简单，并不复杂。这轮面试感觉并不是很好。Loop2: Line manager 1全中文，本轮为第二轮面试的其中一个面试官，问了我做得比较复杂的项目，我说了几个和这个岗位相关的财务case以及准则差异的不同处理。感觉我把她说懵了，他并没有问出来特别有价值的问题。不过看得出来她很满意，然后跟我聊了一下他来亚马逊的感受，说我一定会喜欢这种氛围（他说这个我以为可以进）。然后她又讲了一遍工作内容，然后告诉我有internal transfer在流程里，多次与我confirm可以回国的时间。总体这轮感觉不错，聊的很开心有说有笑，我想着如果以后跟着她干应该会很match。Loop3: Line manager 2+HR lead全中文。这轮是第二轮面试另外一个line manager和HR面我。问的问题忘了，但是我想往accounting上面靠结果他们打断我让我着重说action和result。（我瞬间感觉他们更看重这个人编故事的能力而不是techinical）。最后说我的例子里面没有data支持。但其实不是所有工作成果都可以量化。HR更是一路*脸很横。不太像一个世界五百强大外企HR应有的样子。总体这轮一般般。Loop4: higher level line manager全英文，该面试官base海外。问的问题虽然是behavioral的，但是感觉很专业，他会想听到一些accounting和software的case。因为这个岗位同时要懂accounting和automation。所以我说的例子她一直在说很喜欢，很好的例子。两个问题完了基本已经一个小时，但是感觉她并不想结束，我们又聊了20分钟，她表示出了想让我来的意思。所以这轮面完我觉得我应该可以拿到offer。结果：被拒面试结束后第二天我联系HR说已经offer了另外的candidate。问理由死活不说。总结：感觉他家更看重编故事的能力而不是实际上的technical。问的问题基本没有JD里面提到的工作要求。问题全部BQ。作为社招岗位有点出乎我的意料。另外Loop面总体感觉不错，但也有一些反馈我感觉不太好。...查看更多

刚开始直接打个电话给我，开口就叫我自我介绍，一脸懵逼，后面电话面完以后约线下面试，财务主管和人事经理一起面，问了一大堆问题，以及接不接受加班，单休等，就十几分钟左右吧，后来问面试结果就说想找有经验的，我发电子简历的时候你们不知道我是什么人吗，纯纯就是把人当猴耍...查看更多

惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么  集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账  个税报多了应该做什么分录  等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想：这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重...查看更多

首先hr会电话沟通基本情况，基本没有问题之后会安排过几天现场面试。现场面试那天问了很多问题，超过了半个小时，把以前工作的内容问的很细。过了一个周我主动询问得知面试未通过，感觉他们对想招的人应该有一个模板，可能比较喜欢应届生或者工作年限没那么多的人，如果你工作几年了感觉自己能力还可以的话我建议不要去。因为毕竟成都这边做的是外包bpo，需要大量廉价劳动力，工资看了很多人说的只有三千多，都是一些重复性的工作。也不知道他们公司哪里来的优越感？总结：感觉又是一个在买菜的公司，问东问西问了半个多小时，最后也不通知你没过，建议大家不要等它多投点。...查看更多

一，基本情况；面试的是财务团队的服务岗位，面试持续的时间有两个周左右，先hr电话沟通了基本情况，十几分钟，然后过几天安排了线上英语笔试，笔试通过了过几天安排了线下面试。二，体验感不好的事情；就是线下面试，首先第一个事情是那天下的大暴雨，我都提前到了在门口等，他们内部安排不妥当没有及时让我进去，他们就问我是不是迟到了？。。。第二个让我非常无语的事情是，就因为我说了我的爱好，那个面试官（感觉是个领导，语气有点强硬）非要纠结一直问我为什么不去做个爱好相关的工作，（比如说喜欢玩游戏难道我就要找个耍游戏的工作吗，也不关注简历又不是我想找就能找到的），而且整个面试时间还花了两个周左右，夏天成都不是暴晒就是暴雨，如果不是诚心想来，哪个和它耗这么久？感觉他们就是在买菜，挑挑拣拣两个周问七问八最后又不买。三，另外面试过程中一直在强调几次加班的问题，感觉加班时间比hr说的两三个小时要长很多很多，大家注意了。...查看更多