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坐标天津，HR不是很懂，但很敢问，业务口面试官，比HR懂业务，言尽于此。

分三轮，第一轮人事部，态度还好吧，毕竟是服务部门；第二三轮部门面试，这一轮感觉出有点傲慢，说明年可能ipo了。三轮都表示出对学历要求高，说自己是朝阳行业，没什么技术含量的提问，可能学历呀，过往经验很硬的，会比较容易。

公司地点真的超级偏僻，公车难等，五山旁边。公司四个人，HR就是财务领导，随便搬个凳子给你坐，没有倒杯水的意思，叫了很多人一起来面试。不管什么财务职位她都招，只要你投了简历她都会叫去面试，会和你说你的工作经验适合什么什么岗位。总之，公司偏僻，环境很脏乱，四个人，就在什么外语艺术学院旁边，公车难等

一面是一个简单的线上结构化面试，就5分钟，自我介绍一下，然后问了几个问题。二面是无领导小组讨论，我们一组15个人，大家先做了自我介绍，然后就发了一个题目，大家讨论，最后一个人总结。最后是讨论中把控全局的以及做总结的那位同学通过了面试，进入了终面。

应聘的财务岗。上周六面试，周五才刚刚接到的通知，准备时间很短。去面试的地方，人不算太多，大家有穿便装有穿正装的，我穿着白衬衣黑裤子有点尴尬说实话。备考时间是5分钟，只读题，不能写字，题目不可以带走，面试室会有一份一样的题目。面试官做了一屋子，坐在那里有种开新闻发布会的感觉哈哈，题目有三道，第一题自我介绍，第二题是你手头有一份工作，但是领导又交给你一份新的工作，你怎么办，第三题是市负责人和县区负责人意见不一致，而你是县区财务，你怎么办。答题答得稀里糊涂。 答题时间也是五分钟，说的很快，有种背稿子的嫌疑，也有磕绊，不过有个女领导一直在看着你笑，差点也一不小心笑场了。答题完之后领导问了几个问题，包括现在工作业务范围，现在的薪酬，预期薪酬，是否服从调剂，最后主考官问了一个重头：对于山东广电有什么认识，知道是做什么的吗，这个答主刚刚背过，于是也。。。背稿子了焦急的等电话中，希望不要太久。

在双选会投的简历，说是核保员。过了几天打电话，然后发短信说录一段三分钟自我简介、两个线上测试，很长很长的那种，不是专业知识。电话是下午打的，晚上就得交，时间很赶。然后收到很久才说会回复，结果也没有回复。整体感觉一般。

惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么  集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账  个税报多了应该做什么分录  等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想：这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重