埃森哲（中国）有限公司成都分公司

面试有两轮。第一轮是三个人面我的，其中一个应该是leader，大概问了之前的工作经验，和对之后的职业规划啊之类的，还考了一些财务知识。聊的蛮好的，整体环境也很好。leader对我应该是满意的，就说之后hr那边会联系我。 第二轮是hr面我的，hr小姐姐很nice，就像聊天一样聊了蛮多。后来说了职业规划啊，薪酬待遇啊之类的。一周内拿到offer，但是由于薪资确实非常低，工作也是流程化，担心学不到东西，所以拒绝了offer。

惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么  集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账  个税报多了应该做什么分录  等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想：这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重

面试槽糕投了，如果可以我打0分，面试的时候我是在一间小型的会议室里，总共三个人不同时间面试了我，来***了相同的问题，自我介绍，工作内容，为什么离职，反正就是不断地见缝插针，最后面试那个领导问到最后让我很无语，就这样被盘问了将近2小时，后面互看不顺眼我直接走了。

一面 面试官给我的感觉更像是一次聊天，她通过聊天的过程来了解我整个人的经历，针对我的回答进行补充和建议，新的问题就在聊天中延伸开来。我很喜欢和这种面试官聊天，首先他们能让我放松下来打开我的话匣子，其次在这样的聊天环境下其实可以学到很多，感谢🙏非常感谢您总经理很面善很和蔼，有很多非常厉害的想法和实践经历分享，业务可拓展方向很大，更多的是给我分享自己的见解。其实这种和大佬交流的机会很难得，所以在这时我更愿意发表些自己想法和职业规划，期待一起共事，更创辉煌。

面试的财务人员，办公区域很紧凑，有人在过道办公，面试的时候一直在询问之前公司的财务数据，问的相当详细，和他们又不是同行业，搞不懂，瞎说一通就完了面试前在BOSS上聊的时候一问三不知，一直说现场面试官会解答感觉不咋滴

我第一次遇见这么奇葩的全球五百强，面试约的4点，四点半了才来人面试我，也没有表示任何的歉意。关键是面试的时候越来越感觉不对，就问了一下，投递的是总账方向，结果来面试我的人是AP组的，都不事先说清楚吗？了解了AP工作内容就是审核客户付款金额正不正确后，我说明了我不想走这块，然后面试官也就很敷衍了。 面试完给朋友吐槽，才发现原来很多人都被挂羊头卖狗肉这么坑过，还有就是待遇是真的低。

5月22号下午三点约的面试时间，我面试的岗位是日常的财务实习生。我本人不是国内985，211，是国外大学会计专业的，个人觉得这份工作按道理是完全可以胜任吧。当天我提前了五分钟到达，但是等到3.40左右才面试，也就是说我等待了45分钟，不是很懂这样的操作。等待的时候看了看公司，还是很高大上。 终于等来了面试，一进去，应该是一个项目负责人面试的，她也没有叫我自我介绍。我面试了这么多家这个是第一家没有叫我自我介绍的公司。然后就看了看我的简历，问了下我的可以工作时间，只有三个月一周五天，还有过来是否方便等。之后就是问我对这份工作有什么期待。我就说可以学到sap系统的一些专业知识等，因为昨天HR给我打电话的时候说公司用的是SAP系统。但是这个面试官说工作可能就就是数据的录入，也可能不会学到或者是用到太多财务知识。后来也说成都这边的埃森哲主要是外包，这段时间在做一医药什么的外包，项目有一百多个人做同一件事，要细心什么的。 我就感觉和51job上面的财务实习生职位描述不是很符合把，然后问我还有什么问题吗，我就问了氛围还有之前她说的一百多个人做同一件事情怎样才是做的精做得好这两个问题。整个面试过程就5分钟吧，感觉面试官和昨天和我打电话说的该实习要做的事情完全不一样，而且面试官对我好像也不是很感兴趣。我的个人体验也不是很好。