浙江心源科技有限公司面试经验

1.先是填表格， 然后是人事部门面试，主要测试英语读写，不算难； 2.主管面试，难度也不是很大，只要如实回答就可以。

原来在小单位工作，接触的工作内容及学到的知识经验较为片面。拿到这个面试机会，还是很开心的。过程：投简历---电话沟通-----预约面试时间-----现场面试感受：1.公司地址太偏，高铁站里的特别远！海宁城市规划做的不好；2.到了公司HR的接待人员还是挺热情的；3.HR的面试基本可以忽略不计，不会涉及特别多的专业问题；4.部门面试等待时间较长，可能是我时机不对（月末），面试官的问题较为犀利，专业。

面试的时候两个韩国人，两个中国人，当时面试时三个人，一起面试的，问一些简单的基本问题，了解下本人，就是看着你的简历问一下简历上面的东西，能不能适应出差什么的，感觉不是很难。

先是填英文表格，主要是个人信息，工资期望，职业规划，和一些常见问题，如职业生涯的最大挑战？描述上一份工作的一个工作日工作内容？爱好？等等？ 

一面 约的第二天面试，第二天大下午过去门都没进跟人事打电话直接跟我跟我说人招满了，话没讲完就把电话挂了，从来没碰到过这样的人事

我面试的是技术员，有过5-6年的经验，但是他们做的产品都是特斯拉的配件，大小件都有，要求很高，机械手都挺先进的，库卡的机械手，和汽车主机厂那种机械手，机台基本都是海天最新的机台，带触摸屏的那种，界面什么的和普通的不太一样，入职要体检，35块，如果要住宿舍还要交50块的押金，4人间上下铺。规模很大，福利待遇很好，吃饭没休息时间，吃完就要干活，其他也没啥了

HR打电话过来直接去面试，问题不难，问了排序，二叉树，数据库多表查询，再后来就问下以前的开发经历，难点怎么克服。

思想僵化，不尊重人，建议不要去。管理人员自己不懂安全，还拽得很，浪费时间。其它岗位不清楚，安环类建议不要去，企业不懂基本的安全管理，去了也不好开展工作。

第一轮就是主管面试，都是面试最常规的问题，聊得很开心，主要还是互相选择的过程。首先自我介绍，为什么会选择这里，自己的职业规划，英语怎么样，自己的优缺点，大多都是看有没有决定在这里干下去，然后商量薪资和住宿问题。二轮是总监面试，都是很轻松的聊天，问一些基础的问题，不会刁难你，领导态度都很好，我已经工作快一个月啦！

面试官不是技术人员，是管理人员，没什么技术性的问题。但是比较官僚的那种。技术性的问题没什么可提的，福利不怎么样。