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挺简单的，就聊一聊，做个自我介绍，问问英语水平啥的，不难。工资有点低，人员关系比较简单，节假日按照法定来，双休五险一金。

一进去跟前台说是来面试的，不知道前台是这真没听见还是假没听见，跟她说了几次之后才说坐在一旁等吧，就感觉前台有点没礼貌和不尊重吧。等了几分钟，HR过来问拿了简历，也没说要填一些什么基本资料的，就带去大房间面试了。然后看见这个公司不大，看上去也就30人左右吧。 然后HR就开始面试了，也就是自我介绍和根据你的简历进行提问之类的。但个人感觉HR不是很专业，或者说她不是很了解财务吧，问的问题不专业，已经跟她说的很清楚自己之前某项工作是怎样做的了，可是她就是还不了解，明明你说的是A，她就一直说B这种吧。

早上笔试，下午面试。笔试都是选择题，多选和不定项有一些难度。下午面试因为人比较多，分了四组面试官，我碰到那组面试官比较高冷，一开始问我愿意出国吗，我说不愿意之后全程板着脸，全程也不想问什么问题，我就知道凉了。愿意出国的可以去试一试吧。

面试就一轮，应该是俩财务部领导来面试的，整个过程自己挺懵逼的，问我职业规划也是答得乱七八糟，说实话挺可惜的，真实想法没能表达出来，要是之前好好准备一下应该能成功。要说最最好评的应该是面试之后当场就通知了结果，可能这就是小公司面试的好处吧。

惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么  集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账  个税报多了应该做什么分录  等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想：这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重

首先是HR跟你约时间，然后HR进行一面HR面试后，会让你做一份简单的英语阅读，具体意义不清楚。之后就是你面试部门的老板下来跟你面试，聊一下经验，大概讲述一下情况让你知道工作内容，最后会有两个岗位左右让你选择。

去面试财务实习转正后是应付岗位，结果大老远跑过来面试告诉我是外包。你在招聘的时候也不注明一下，要是是外包谁还去面试，还企图用使用sap当招聘点。hr小姐姐很友善温柔，前台很漂亮态度不太好，国企可能就是编制王道吧。