财务面试概况
基于用户贡献的241条财务面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
华为 清空已选条件
华为财经专员面试匿名用户
确定通过
因为本身不是财经专业,就很怕面试的时候问我财经知识我回答不上来,于是面试前突击了一下会计知识。什么三张报表的勾稽关系,杜邦分析法,就是针对网上面经的会计题稍微准备了一下。三轮面试一下午就完成了。一面气氛很好,面试官是个很温柔的大姐姐,重点聊了一下学校经历。我就简单介绍自己上过的课程和助教经历,还有科研经历和自己做的方向。还问我了就业选择方向以及为什么选华为。反问问题:岗位的职能和后续发展路径。二面氛围也很好。面试官问了校园经历和一些实习经历。聊实习经历的时候我提到之前在券商里怎么拆解保险公司的ROE,然后面试官问我知不知道杜邦分析法,我就按照自己预先准备的回答了一下。我专业是风险管理。所以他让我说一下华为的风险,我就从四个方面分析了华为的金融风险。面试官还给我说了一下公司在经营链路上可能有的风险。后来问我的职业选择。我还蛮坦诚的,就直接说了自己投递的方向。并且再次夸了一波华为,全方位多角度强调自己为什么投递华为。反问环节:这个岗位有海外业务吗?主管面(压力面):自我介绍针对之前在券商的实习问了问题,各种质疑。问我XX行业的投资逻辑,如果让我推荐公司推荐哪一家。我回答以后他继续challenge。问父母职业。对华为的认知(主要是价值观)。问是否接受外派?直接说南美有个项目和我很match,要我一毕业就过去。经历过的失败,如何排解压力。做leader的项目,如何协调成员的矛盾。问了我和男朋友工作地点的协调问题。问我想做哪个方向,风控还是项目预算。反问环节:面试什么时候出结果。先说四五天内,又说最快今天。然后我又问了自己可以在入职前自我提升的方向和华为对新人的培训机制。感觉面试官很满意我的反问,给我说了好久,最后还跟我开了个玩笑。当天显示面试都过了。...查看更多
财务面试一般,共4轮面试看准99262
感觉没戏
1.HR电话联系,简单询问2.3轮面试,前两轮专业,第三轮HR。最后综合面试3.专业面试有难度
财务面试一般,共5轮面试匿名用户
感觉靠谱
华为海外面试一面 team leader二面 BOSS三面 HRD前面两个是技术面试,最后一个是综合面
创业公司,地址偏,环境差。匿名用户
未通过
哈哈,从业以来最难忘的面试之一!首先,公司地点在一个不当道的街上,还在二楼,很不好找,光找地方都至少问了3个人!一不小心就错了那小小入口!去的时候旁边还在装修就很吵。关键是粉尘飞扬,感觉到了工地!当时就打起了退堂鼓!然后公司只有两间很小的办公室,大家都坐在一起办公,连转身的地方都没有,没有会议室什么的,厕所也是男女公共用,看了一下,几乎都是刚毕业的小孩在做审计工作。
最奇葩的来了,面试的时候直接坐在大门口走廊上,因为内部确实没有地方,感觉太奇怪了,但来都来了,只有忍。然后面试的话是女老板直接面试,主要针对过往的一些项目,因为他们偏做咨询,所以比较偏重审计及纳税筹划。大致说了一下之前的工作内容感觉被她鄙视了。整个面试环节都一副高傲的样子,有点像教导主任让学生背书的那种氛围。内心感觉很不爽。
最后问手上有哪些证,说了之后她态度稍微好一点,表示可以让我来学,低工资只给可怜的5000。还一再强调我之前没有做过,想压我工资。我……本人CPA+注税+中级,10年工作经验,我谢谢你!
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【财务顾问】面经分享看准74489
确定通过
面试前: 需要做逻辑测试,题量20题,每题5分,合计100分,60分及格。我做了大概30分钟,虽然没有及格但是还是可以继续初面的。首先是自我介绍,我介绍了自己的毕业院校和主要工作经历;其次是部门主管询问了离职原因、工作经历(主要了解工作流程、工作方法、工作中遇到的问题以及如何解决的)和职业规划;接着是对应聘工作的了解;最后是让我问面试官问题,我问了一下部门组织结构的问题。不需要紧张,全程没有压力面,面试气氛比较温和。我是视频面试的,面试流程和初面差不多。先自我介绍;然后询问工作经历(主要是想了解工作经历中遇到的具有挑战性的问题以及如何解决的);接着是对公司的了解和对应聘工作的理解,还有职业规划;最后是让我提问,我问了企业今后的发现规划问题,CEO也很耐心地跟我分享。一开始我还是比较紧张的,但是由于CEO没有压力面、态度很和蔼,所以后面我也不紧张了。已经顺利入职啦~希望这个面经可以帮助到有需要的小伙伴,这是一家充满机遇的初创公司,如果你喜欢挑战性的工作,那这里会很适合你的。...查看更多
【财务顾问】面经分享匿名用户
确定通过
面试过程: 1.妙文国际的校园招聘面试 一般都是一队的HR集团出动,一天内3场面试。2.最先是群面,妙文国际喜欢更积极主动争取话语权的人,给一个题目,分两方辩论,辩论之后会让你评价对手和队友,HR的问题会很犀利,测试你抗压能力。3.二面偏专业面,HR小哥哥先让我自我介绍,后问了一些专业性的问题,主要是当年新收入准则出来,问了变化,还问了杜邦分析ROE的拆分,用英文介绍自己,我英语不太好,就只好尴尬的笑笑。4.三面偏向于聊天,面试的HR也会更年长,主要自我介绍,聊了自己的喜好,问了关于外派等问题。面试官问的面试题:1.群面:你觉得你们组辩论发挥怎么样,给队友和对手排序,说出排序的原因等。2.二面:新的收入准则和旧的有什么区别?妙文国际的领导都非常的和蔼,让人感觉非常的放松和舒服。...查看更多
面试:审计。Tracy
确定通过
1.网申2.游戏测评3.AI面试4.线下superday:英文自我介绍、英文无领导小组讨论汇报、中文单面(经理和老板)5.发放offer整体难度不是很大,游戏测评提前做攻略拿高分,AI面试提前准备问题不大
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