财务面试

预算管理BPHR与男主管一起面试。男主管拿着新的笔记本子，把我讲的所有工作流程，业务流程都认认真真写下来，问的问题也是管理层面的问题，写了好几页，密密麻麻，比我考试还认真。具体问题不记得了，面试了一个半小时，我觉得就是在套经验，因为他说他们公司做预算是去年才开始做，那就是没有这块的经验，才要面试别人来学习别人公司的预算流程经验。后来我问HR面试结果，她说待定，综合其他人考虑。然后另外一个招聘经理在BOSS让我投递预算的岗位，我说我已经去过面试了。所以就是招人是假，不停找人去面试套经验才是真的。其实我从第一句话，看他写本子就知道是套经验了，但我还是抱有一丝希望认真对待面试。加班文化：每月强制加班40小时，月休8天，包括法定节假日，HR说“只要工作日做完工作，周末是可以做自己的事情”，你们可以自己琢磨下这句话。...查看更多

BOSS上明确的表示了过来时间长，打电话沟通了以为诚心招人。过来之后直接在公司门口桌子面试，人来人往的。过来两小时，面试两分钟。简历和其他资料都没有打印出来，只拿我个人写的面试登记表。自我介绍完，问我有什么了解的，我问了之后很笼统的说。看这态度就是不太想招人，就不想问下去了。两分钟结束，后面去问人事。态度十八变，说第一次看到我不带简历。反正印象很不好。...查看更多