笔试题,因为自己可能很少涉及他们的问的一些技术,所以答得感觉不太好,面试过程很不错,面试官还是有点技术的,问了一些常用的技术点,大部分答出来了,但是个别地方都点不确定,后来认识面试,弄了一个乌龙,中间又有一个人事过来也说是给我认识面试的,另一个和我交流的人事一脸懵逼,他俩竟然不认识,都是人事.到后来,问了我半天,到后来说是走错房间了,搞笑。
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北京新奥集团有限公司面试经验
常规性面试，难度适中。
面试职位：北京新奥集团有限公司-运营经理/主管-北京
一般2至3轮面试，首先是人力领导，问的都比较简单。然后是部门领导，主要问工作经历、工作年限什么的，专业性问题问的比较少。最后是分管领导，一般就是走个过场。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
整体感受： 一般
低端面试官来面你，很尴尬。
面试职位：北京新奥集团有限公司-产品总监-北京
面试过程很简单，无外乎就是自我介绍，阐述一下个人之前的项目经历，管理过多少人的团队，然后反问对方所要做的项目是什么，商业逻辑是什么，重点是什么，然后对答完成，问了一下个人想法和建议，基本就没什么了，与HR沟通一下薪资问题，基本一次面试两轮搞定。总结：无难度，低端人才面试高端人才。
做过哪些项目，哪个是自己最满意的，原因是什么。
做过哪些项目，哪个是自己最满意的，原因是什么。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
整体感受： 一般
