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匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 北京
确定通过
常规性面试,难度适中。
一般2至3轮面试,首先是人力领导,问的都比较简单。然后是部门领导,主要问工作经历、工作年限什么的,专业性问题问的比较少。最后是分管领导,一般就是走个过场。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 北京
感觉靠谱
北京新奥集团有限公司市场专员面试。
面了两轮,首先是市场部的老大,然后是管理市场部和招商部的领导,简单的随便的聊了一下,没有很多技术方面的问题,主要看沟通能力和个人形象气质,不会过多的询问技能方面的优势。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:战略咨询 - 北京
感觉没戏
电话面试,感觉很轻松。
主要是电话面试,了解你的基本情况,以及如果工作了,你怎么解决你的住宿交通问题,你喜欢出差吗?你的英语口语怎么样,你对战略咨询是怎么认识的。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对战略咨询是怎么认识的?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:android工程师 - 北京
感觉没戏
笔试题都是比较偏的,不常用的。
笔试题,因为自己可能很少涉及他们的问的一些技术,所以答得感觉不太好,面试过程很不错,面试官还是有点技术的,问了一些常用的技术点,大部分答出来了,但是个别地方都点不确定,后来认识面试,弄了一个乌龙,中间又有一个人事过来也说是给我认识面试的,另一个和我交流的人事一脸懵逼,他俩竟然不认识,都是人事.到后来,问了我半天,到后来说是走错房间了,搞笑。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:与js交互。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研发工程师 - 北京
确定通过
3人面试,会问专业,人力会问职业规划。
还好,主要是专业要对口。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品总监 - 北京
确定通过
低端面试官来面你,很尴尬。
面试过程很简单,无外乎就是自我介绍,阐述一下个人之前的项目经历,管理过多少人的团队,然后反问对方所要做的项目是什么,商业逻辑是什么,重点是什么,然后对答完成,问了一下个人想法和建议,基本就没什么了,与HR沟通一下薪资问题,基本一次面试两轮搞定。总结:无难度,低端人才面试高端人才。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:做过哪些项目,哪个是自己最满意的,原因是什么。
2 年前 发布
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面试难度:简单
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