1V1面试，先是根据简历问了一些问题，然后就是英语面试，
之后HR找以后就职的相关工作人员来面。最后说完薪资福利待遇就可以走了，
过程很高大上，可惜工资和福利正好相反。加薪幅度也非常的小。
怎么知道璧山的，为什么是碧山
以前有没有相关工作经验
天津宝轩集团
天津 | 酒店 | 1000-9999人
天津宝轩集团
天津宝轩集团面试经验
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
整体感受： 很好
【ASSOCIATE】面经分享
面试职位：高临管理咨询(上海)有限公司-ASSOCIATE-上海
一面 associate
是hr电话面试，应聘的就是打电话寻访专家的这个职位
主要问到以下几个方面
1、对Associate这个职位的理解；
2、目前看找工作的方向；
3、期望薪资（建议说10-12K）；
之后就是
case分析：比如目前想研究一种产品的销路，要找什么公司的什么部门的专家；
最后：角色扮演HR代表的是专家，候选人是高临的Associate，邀请专家给客户做访谈。
简历投递了差不多第二天就会收到电话了，我之前没有做过这个行业也是稍微在网上搜索了一下总体来说我个人而已，这个面试难度比较高，
面试体验也比较一般hr基本不问你个人的情况，简历上的内容也基本不问，主要就看你是否入职后马上上手工作case分析的时候，
由于我当时没那么了解到底他们可以接触到的专家是哪些方面的就先说了自己的设想（比如：政府？机构？公司？...)
被hr模拟的时候hr随便挑了一个行业，我完全没接触过也是按照自己最大能力去回答应对的，被hr直接说我不够了解各行各业。。
我想说这种特定行业我平常也没机会接触，你随便挑了一个我不可能马上完全了解吧。。。
反正hr态度不错但是感觉她们不满意，他们就想找一个在面试时已经很了解的candidate了。。
可能也是我本人不适合吧听说整轮面试有4轮，
第二轮群面，后面面n+1 +2 ，associate 90%就是打cold call 希望给小伙伴们一些提示和了解
是hr电话面试，应聘的就是打电话寻访专家的这个职位
主要问到以下几个方面
1、对Associate这个职位的理解；
2、目前看找工作的方向；
3、期望薪资（建议说10-12K）；
之后就是
case分析：比如目前想研究一种产品的销路，要找什么公司的什么部门的专家；
最后：角色扮演HR代表的是专家，候选人是高临的Associate，邀请专家给客户做访谈。
简历投递了差不多第二天就会收到电话了，我之前没有做过这个行业也是稍微在网上搜索了一下总体来说我个人而已，这个面试难度比较高，
面试体验也比较一般hr基本不问你个人的情况，简历上的内容也基本不问，主要就看你是否入职后马上上手工作case分析的时候，
由于我当时没那么了解到底他们可以接触到的专家是哪些方面的就先说了自己的设想（比如：政府？机构？公司？...)
被hr模拟的时候hr随便挑了一个行业，我完全没接触过也是按照自己最大能力去回答应对的，被hr直接说我不够了解各行各业。。
我想说这种特定行业我平常也没机会接触，你随便挑了一个我不可能马上完全了解吧。。。
反正hr态度不错但是感觉她们不满意，他们就想找一个在面试时已经很了解的candidate了。。
可能也是我本人不适合吧听说整轮面试有4轮，
第二轮群面，后面面n+1 +2 ，associate 90%就是打cold call 希望给小伙伴们一些提示和了解
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
整体感受： 一般
