企划文案面试概况
基于用户贡献的11条企划文案面试经验统计分析得出,结果仅供参考。目标明确,有规划有计划匿名用户
确定通过
对于自己的工作有明确的认识,对职业有完整的规划,一年至五年的工作计划一定明确
先答卷子。后面试。~~~匿名用户
未通过
我是一个人去的,先是做了卷子。卷子内容是关于一些性格测试的。最后有些笔试题目:
(1)写一份文案岗位责任说明书
(2)公司形象宣传新闻稿
(3)设计文案的工作流程图
(4)拟定一份项目开发可行性报告
还有一个6选3的:
(1)你对工作含义的理解?工作会给你带来什么?
(2)你怎么看待工作压力?你处理压力的方式是什么?
(3)你对沟通怎么理解?你在沟通方面的经验是什么?
(4)你对团队工作配合有什么认识?你认为怎么样更好?
(5)作为企业的一份子,你对进入公司有怎么样的企望和你进入后如何??
(6)你对企业建立规章制度怎么理解
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填完后,交给hr,然后等。
然后面谈。
hr当面指出我经验不足的问题。
他们公司现在很缺能写项目招标书的人。...查看更多
2 年前 发布
2 面试有难度,主要考核创新能力。匿名用户
确定通过
领导会根据她的需要提出问题,对于你的创新能力比较感兴趣,因为取决于你是否能够担任这样的工作,最后成功了,工作了两年,感觉在大桥外语的总部做企划工作还是很锻炼人的,同时压力也比较大。
2 年前 发布
1 面试医院的企划部文案匿名用户
确定通过
这份企划部的工作是朋友介绍的,和院长聊了一下工作经验就通过了,之后在人事填了表就入职了,面试没有难度
主管一直神游,感觉很不认真。匿名用户
未通过
先是hr面试,原因是主管外出,什么自我介绍,以前的成果。然后心情就很不好的是,主管来了,就说你在重新来一遍,态度那叫随便,然后就一直问以前工作,最后来句我和你之前主管认识,有病不是!
初面、笔试、终试,一关关都挺注重基础。匿名用户
感觉没戏
面试过程:
校招宣讲后交简历,HR大概了解你的情况,第二天就通知笔试,刷掉了一小部分。笔试刷掉大部分人,笔试内容分选择题和主观题,8面纸,题量大,有类似于行测的部分,性格测试部分,其他和影视行业相关,还有现场作文。终试到公司西溪湿地,杭州城郊,小组面试创意会,3小时按规定做出ppt企划案,4点去大会议厅展示。人多,一场就12人,自由分工,场面混乱。现场有观察员,2、3个,他们在纸上记录下你的表现,不知道评判标准是什么。...查看更多
2 年前 发布
1 匿名用户
未通过
HR面试,先进行简单的自我介绍,面试的岗位,离职的原因,及家庭成员情况。最逗的是还问婚姻状态,各种寒,
HR面试后,就让部门负责人来面试,负责人直接问,你对我们公司了解吗?平常吃方便面么?吃什么牌的,为什么选择这个牌子,等等/
记者面试一般,共4轮面试小福
感觉没戏
记者岗位有笔试,做完之后再和主编面试。聊的内容也比较日常。我其实很好奇一点,主编好像是想要在报社实习过的,有采访人物经验的员工。那第一面HR招聘的时候,可以明确提出来啊,要求是写新闻学、汉语言、广告学专业都可以。看了文章又说想参考人物采访类的稿件,摸不着头脑…也没有具体谈薪资,只说三个工作日内给答复,面试不符合可以尽快说吧,这样浪费时间干嘛咧...查看更多
面试组织混乱,不尊重面试者!匿名用户
感觉没戏
面试组织的非常混乱!通知的面试时间是9:30-12:00,没有给出具体的时间,也没有给出面试顺序,没有说明每个人的面试时长,让人一直干等着,等了一上午,结果就面试不到2分钟。
先是自我介绍,然后问从事过媒体相关工作没有,我说没有,然后就问其他面试官有问题没有(是通过微信视频面试的,只能看到主持人,看不到其他面试官),有个人就问能看懂财务报表不能,我说能,然后问主要关注财务报表的哪一部分,我说资产负债表,然后就结束了,整个过程非常敷衍!一点都不尊重应聘者!你以为应聘者的时间都是大风刮来的啊!提前发微信问排在第几位也不回答,就让人一直干等着等了一上午!这种单位就是给我offer我也不去!
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记者面试一般,共4轮面试学学学Xueee
未通过
采编岗,报名的分社记者。 首先收到笔试通知后,11月左右在上海分社考试,题目比较常规,社史、新闻写作、新闻评论、融媒体策划案等。12月收到短信到分社面试。到了后发现联系了十多位,上午还有一次笔试,新闻写作、新闻评论等。接着参加面试,在座有分社诸位大佬,主要提问的考官是分社二把手,问的问题首先是针对简历里的实习经历,其次是针对社史,如何理解新华社的职能等。面试通过后需要一次2星期左右的线下实习,期间独立发现新闻线索、采写新闻。...查看更多
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