校长面试概况
基于用户贡献的77条校长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。校长面试不好,共2轮面试樱桃94
感觉没戏
应聘的校长职位。感觉这家公司非常不靠谱。一年前面过一次,又是打电话邀约又是说研读了简历,确认意向后,到店面试。准备了各种材料,提前到店,先让你填两页的应聘表。面试开始,面试官,让你做个自我介绍,接下来就问你还有什么问题要问吗?然后就让你回去等通知。我们找工作这么多次,也面试过不少人,碰到这样的,真的是无语了。请大家谨慎选择...查看更多
一次还不错的面试经历。匿名用户
感觉靠谱
应该是两位部门负责人面的试,问了在校的学习情况,专业和实习经历等等。之后简单介绍了公司的大致运营方向,总体感觉不错,公司环境也很好。
2 年前 发布
3 面试储备校长的职位匿名用户
感觉没戏
面试储备校长的职位,工资6K试用期还要打折。看了评论都说该公司工资行业最低,看来的确如此。建议社招校长的都别去面试了,三四线城市的校长底薪都不止这些。
区域运营管理岗;涉及纳新、续费为主匿名用户
确定通过
先从boss直聘接触了HR,然后相互了解了一下,初面跟部门总监做了简单的沟通,挺愉快,后面直接跟学校校长聊了一下,了解履历后基本没什么问题。
2 年前 发布
1 精锐门槛很低,但是,流动性也很大。匿名用户
确定通过
1.基本上面试官会先看一下你简历,然后让你做个简单的自我介绍。
2.结合你简历中不是很详细的工作经历,性格爱好等细节进行询问。
3.主要看你现场发挥,不用太紧张,面试越高级的岗位,越要准备充分会更好一点。
校长助理匿名用户
确定通过
这个岗位设置的有些尴尬,其实就是招生主管的位置,说是往校长职位培养的,比较特别的是,说要用3个月时间考核个人业绩,也就是每个月平均个人销售额要达到15万,这样就能安排校区正式上岗,不然继续做一线课程顾问。
工资方面,岗位工资,我估摸着是按照主管级别给的,底薪8k,然后工资其他部分就是业绩提成,没有福利,或者补贴。面试很顺利,但是因为另一家给了更高的薪水,更高的职位,所以就放弃了。尚孔还是适合刚入行不久的年轻人锻炼一下的。
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2 年前 发布
2 公司没什么稀奇匿名用户
未通过
一开始是总部的人力面试,然后是区域经理视频面试,面试未接到上班通知,应该没通过,分校人员组织架构没几个人,薪资待遇一般,销售型公司看业绩赚钱,与其做课程顾问销售还不如做其它销售赚的多,分校长同样是做业绩或者抓业绩,没什么做头。
2 年前 发布
3 千万别去这家公司句句真实匿名用户
确定通过
面试的时候一共前后两个人,第一个30多岁,常规问题,第二个20多岁,明明自己没有什么本事,没有什么能力,只会按部就班的问套路问题,因为她问的这些东西他都根本没实践过,经历过,这种教育加盟公司最好大姐别去工作,都是忽悠客户的他们没有自己的教材体系,只会忽悠客户上门交钱之后就不管了。招聘信息写的2万的薪资,到那之后就6000了,还没有面试反馈。...查看更多
2 年前 发布
1 面试已通过并且拿到了offer,过程并不难匿名用户
确定通过
面试已通过并且拿到了offer,过程并不难,HR对你以前的离职原因较为介意,问的很详细。工资只能算一般吧。另外看到员工去一大堆说拖欠工资的,看的我都不想去了,怕是个深坑。
该公司整体发展趋向很匿名用户
确定通过
该公司整体发展趋向很好,在这行非常吃香。初试已过。期待复试再见面。
园长/副园长面试一般,共2轮面试Tina
感觉没戏
面试没说几句话就完了,感觉是已经面试有合适人选了25楼前台一进来,整体看公司觉得还不错1面试电话2面试现场面,部分问题没有答出来3聊了将近一个小时
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