未通过第一天笔试题，行测，包括语言推理、逻辑推理和图形推理。笔试不难。第二天就无领导小组讨论，一个小时就一个问题讨论。
职能管理面试概况
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面试感受
广州分行的一面二面是在笔试之前
感觉靠谱面试过程：会提前一周通知你面试，是在珠江新城华穗路
初面是无领导小组，他是分批面试的，上午一批下午一批，到了之后会签到，然后统一进电梯。之后每个人会领一张A4纸，上面写上自己的名字，用作无领导小组面试的工具，然后就是坐在一个屋子里等，之后每组会来一个人手里拿10个人的简历，念到名字的就跟他去相应的会议室，会议室里一个主面试官，手里拿了一台电脑，两外一个是观察记录员。然后无领导小组开始，看材料，材料是关于企业独立发展还是接受被收购问题进行探讨，每个人发表自己的观点，之后小组达成一致意见，之后由一个汇报。然后面试官会用英语说让每个人用英语评价一个小组最好的成员。
一面的通过率为30%
二面是单面，也是两个人，都是针对简历问一些问题，没有太难的，比较常规。
之后说会在笔试之后，综合笔试和二面成绩通知终面。...查看更多
2 年前 发布
3
上海韵达快递管理培训生
感觉没戏首先现场交简历，因为到场人不多，所以基本交简历的都可以。然后一分钟即兴演讲，之后无领导小组面试，然后正式面试。 不是很难，要求也不严，就是要大胆说，一直说，有条理。
2 年前 发布
2
还好，不是很难，小组面试，还可以的。
一面是群面，7个人，问题不大，大家只要讨论比较合理就可以了，3分钟看题，15分钟讨论2分钟回答，看自己造化啦，就是注意3分钟看题，面试官是不会提示你时间到了。只有在15分钟讨论结束前三十秒才提示。
2 年前 发布
hr面试看似简单，实际上全是坑
一个hr挺和善地问问题，全程没什么压力，都是一些跟家庭、你的意向工作地点这类有关的。看起来简单，但如果不仔细想一想，还是很容易踩雷。比如当时有个问题是，你没有投一些民营企业试试吗？这里你回答投过的话，一定要记得加上一句：“如果有机会，我还是希望能够进入中建这样的国企。因为我比较希望能够稳定且长期地工作，民营的工作比较动荡，而且跳槽并不在我的职业规划内。”因为如果不说你希望稳定的话，hr可能会觉得你的简历跟私企契合，私企开出的工资高于国企，你就不考虑国企了。...查看更多
2 年前 发布
专业不对口，面试官人还好。
专业不是很符合，被问到了专业问题，回答的乱七八糟，面试官紧追不放的问，然后就悲剧了。
但是根据后面的同学的说法，并没有问任何专业问题都是唠家常还通过了，大概自己还是不符合公司要求吧。
2 年前 发布
充分表达自己，越聊越有戏。
面试分为三轮，第一轮hr面试，主要关注基本素质，自我介绍、性格特点、过往经历等；
通过后第二轮应聘岗位所在部门领导面试，主要看感觉，关注个人与部门文化是否适合；
第三轮是分管领导面试，充分展现自己，注意领导关注方面，谦虚好学不懂的可以尝试提问交流，如果领导对你感兴趣会向你介绍相关情况，并对你提及的不成熟方面进行点评指导。
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2 年前 发布
职能管理相似职位面试经验
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
确定通过面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
企业党建面试不好，共2轮面试
暂无结果今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
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