商业部门经理面试

先是做了一个网络性格测试，然后是无领导小组，先自我介绍，再分组讨论，题目是应届生先就业还是先择业，讨论5分钟，发言10分钟。然后给了一个题目：你的笔进价3元卖价5元，一模一样的笔对手卖4元，如何促销自己的笔？自由讨论发言，这个答案不唯一，主要考察个人的逻辑思维、语言表达、商业头脑等。然后是填登机表和笔试，主要是工作相关的，如销售策略、与领导关系处理等方面的问题。然后是hr面，问得问题较多，针对你的简历提问，还有家庭情况、成长经历、对你比较熟悉的超市做一些评价，这个个人感觉实事求是来说，体现出个人积极向上、吃苦耐劳就可以了。然后是处经理面，让你自己对有疑惑的地方提问，还问了你认为来那边入职之前应该做哪些准备。最后就顺利通过了，hr最后跟你谈薪水以及培训晋升方面的事情。我自己是觉得无论面试什么工作一定不要太早问薪资，最好到自己感觉比较有把握通过的时候再问，至于为什么也是显而易见的...查看更多

1，首先是在校园招聘会上的一对一面试，主要是自我介绍，对欧尚的认识，为什么选择欧尚 2，1面通过后给了网上的性格测试题，让第二天再去2面，2面的时候是2对1的面试，面试官是宁波区的HR督导，首先是自我介绍，其次是在日常工作中遇到的一些紧急问题，主要是考察随机应变能力和逻辑思维能力，其次是条例性，对团队合作的认识。我认为只要回答出1,2,3，将答案列举的清楚些，应该都没有问题的...查看更多