电商设计师面试

电商设计师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的电商设计师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-27 10:00:00 更新

电商设计师面试概况

基于用户贡献的18电商设计师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验不好”

面试来源

网络招聘
40.4%
社会招聘
20.2%
BOSS直聘
20.2%
内部推荐
12.8%
猎头推荐
6.4%

电商设计师面试经验

系统基于用户发布电商设计师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
环境不太OK,有点像
匿名用户
面试了职位:电商设计师
未通过感觉没戏
环境不太OK,有点像郊区的感觉,自己走过去有点怕怕的。公司好像是创业型的公司,设备什么的可能没有太完善。面试过程倒是挺好的,态度什么的都挺好,聊的也没什么问题,但是人事实在问得太多跟工作不相关的问题,而且很多专业问题人事也问的很奇怪(还不如直接上设计那边来面试我专业性的问题😂)设计面试我也挺好的,人也很好说话(不是领导层),好像说是代理设计主管之类的,给他看了作品都说挺好的,因为我有好几年的美妆设计经验。然后聊完了,他说还要复试,我就问今天不是人事跟设计都已经面试了吗,还需要有哪些人面试吗?他说是电商的一个大佬(好像是说走开了,没在公司),我就有点无语,知道有人面试不在公司,然后还特意让人过来复试吗?合适就合适,不合适就不合适,一句话的事啊后来我回到家也没有说通知复试,也没有说面试结果,第二天早上午就询问面试结果,然后人事那边回复说预计下周复试,具体时间还没有😤真的无语,不合适直说不行吗,时间跨度那么久,看起来一点也不着急的样子...查看更多
2 年前 发布
加班情况比较严重,不用打卡上班
匿名用户
面试了职位:电商设计师
未通过未通过
地点在琶洲,出了地铁要走一条长长的走廊。办公地点比较大。当天很多人前来面试,碰巧还遇到面试同一个设计岗位的。第一轮是HR面试,第二轮是设计面试。感觉总的过程都还不错,但是又说到未来是主要做活动设计那块的,对方很真诚地提到经常要加班到10点,有活动的时候会加到凌晨两三点,即使家里有电脑也不能回家做,只能在公司改好确定好发布才能下班的那种。 虽然有专车报销,但是我实在是太远了。太晚不太方便。面试结束出来看到,一堆人坐在地上拿着本子开会,真的好拼。 ...查看更多
2 年前 发布
5
面试很简单,一次面试就过了
匿名用户
面试了职位:电商设计师
确定通过确定通过
上来是主管面试的,没有人事,简单的谈了一些设计相关的问题,问了一下加班和时间规划,试了试熟练度,然后当天下午就打电话过来说可以明天来上班!
2 年前 发布
电商设计师面试一般,共5轮面试
看准81979
面试了职位:电商设计师
确定通过确定通过
还好吧其实哈哈,汤臣杰逊的压力会很大经常加班,然后过稿其实是很难的蛮有难度的,抗压能力一定要求要高,然后心理承受能力也要强,
2 年前 发布
电商设计师面试一般,共2轮面试
9883
面试了职位:电商设计师
未通过未通过
共两轮面试,其实说两轮也感觉不到,首先是填写性格分析测试,之后会叫到楼上的小房间面谈。 2.首先是一位女面试官,应该属于人事,大体了解到基本情况后,就会让部门的经理来面试。 3.部门的经理会让你作自我介绍,然后根据过往的工作/实习经历进行提问,虽然可能经验不多,但是只要表现得有信心,肯进行发展的意愿,...查看更多
2 年前 发布
一上来就拿我跟鲁班比较,不尊重设计师
匿名用户
面试了职位:电商设计师
未通过未通过
公司前台环境还可以,挺多人去面试的。一面HR,二面设计师,三面电商项目负责人。不喜欢三面的面试官,他面无表情甚至有点嫌弃的样子。一上来就问我是否了解鲁班,对其有什么看法。我直接问他需要美工还是设计师,他说设计师,我。。。还要求三天做5个详情页,我说那应该就是套版的那种吧,他说不是,是很完整的新的那种,他们的现有的80后设计师都能够及时完成。 他表明了目前设计师都是80后的,所以想招90后的设计师,希望能带点新鲜时尚元素,能手绘又会3D的那种。还问我对行业内电商设计师的薪资有什么了解吗?潜台词就是觉得我要价太高,我提出的价格完全在贵公司会3D建模的招聘薪资范围内。还没谈完,就说要开会然后就结束面试了。 后来没录用电话,我就在boss问了招聘的人,得到的回复是觉得我没有化妆品的工作经验,所以不好意思。我觉得这多少就是个借口吧。要是贵公司真的这么嫌弃没相关经验的,那为何在看过我简历作品集之后还要邀请面试呢?这不是浪费双方时间吗? ...查看更多
2 年前 发布
2
非常糟糕,不尊重人的面试
匿名用户
面试了职位:电商设计师
未通过未通过
非常糟糕的一次体验。总共有三轮,周二一面,是项目设计主管,从面谈过程中觉得我沟通能力并不是她想要的那种,就一直提出我的问题,感觉一直在贬低我。她要的是那种沟通能力好的全才而不是专才。她觉得我应该打动不了项目负责人,但还是会给我复试机会。 周五迎来了二面和三面。二面是项目负责人,过程中她有在玩手机,我没有感觉到我表现出什么太大的问题,以为发挥得不错,然后在卡座等待通知三面。结果没想到,二面的负责人拿着手机开着免提坐在我前面的卡座,跟一面的设计主管大声的讨论,说我的沟通能力有多糟糕,另外一个应聘男生的沟通比较好巴拉巴拉,场面异常尴尬,一字一句我都听得清清楚楚的,当时就想立马走人,但是为了体面,我还是继续等待三面。说了几分钟吧,那人拿着手机就从我面前经过去别的地方继续谈话了。 三面,HR继续抓住我的沟通能力反复问我,还问我对前面两位面试官有何评价。总的来说,这是一个糟糕的面试体验。尽管你认可我的专业技能,但是你对我存在偏见。工作就是这样,讲究气场和缘分吧! ...查看更多
2 年前 发布
1
面试电商设计的一些经历和感受
匿名用户
面试了职位:电商设计师
未通过感觉没戏
由于我是在职投递的,然后hr和我说我们线上面试,感觉面试的过程觉得hr面试的很仔细,感觉在查底一样,问题问的好呛感觉,个人觉得面试感不是很好,让人觉得没有什么舒适感。快结束后还问你觉得我们聊完后你肯定我们公司的概率多少,结果第二天我和她约面试时,去到后让你等一下,然后他们给个公司的一些作品简介书籍让你看看,然后就来了一个说设计总监面试,面试全场感觉有点冷,让人很压抑,没有一种很想招人的感觉,让我觉得有点像忽悠面试的。...查看更多
2 年前 发布
就是首先等半小时,然
面试了职位:电商设计师
未通过感觉没戏
就是首先等半小时,然后面谈5分钟,随便聊几句,就开始等通知,非常不尊重人,招聘网站常年招人,去了里面一半是面试官,一个是应聘者,来来往往,非常频繁。不是真实招人,是走个过场应付KPI吧
2 年前 发布
面试时是基本薪资加绩
用户150994
面试了职位:电商设计师
确定通过确定通过
面试时是基本薪资加绩效考核,基本薪资是没有保障的,绩效根据做多少提点。基于这个是外包项目,所以很多因素是不确定的,如果不是新人,需要积累项目经验的那种不建议来。
2 年前 发布

电商设计师常见面试问题

你能接受试用期两个月,入职满一年后上社保且不上税的公司要求吗?
匿名用户
面试了职位:电商设计师
未通过未通过
很抱歉,我无法接受,这太不正规了。
2018-03-22 发布
来自北京古曼堂饰品有限公司的面试
问题NO.1为什么要离职?
匿名用户
面试了职位:电商设计师
确定通过确定通过
(是你们想挖我啊!心里没点数吗?)这个问题当然是回答客观原因啊,公司要换场地了啊,换的地方远不方便;公司战略有变化啊,不适合自己发展了。本来我的惯例就是个人发展需求,觉得在原来的地方个人提升已经到了一个瓶颈了,但是HR提醒过我,我的每份工作时间不是很长,让我注意这个问题怎么回答,所以这次列举客观原因,表示自己还是想求稳定的,是公司上的变动,让自己不得不被迫离开,很不舍,巴拉巴拉!...查看更多
2017-12-06 发布
来自丹姿化妆品国际集团的面试

电商设计师相似职位面试经验

平面设计面试很好,共3轮面试
刘小喵
面试了职位:平面设计
未通过感觉没戏
一直听上一届的师兄说这家设计公司,听说是平面设计中的黄埔军校。主动投了简历,自己没有太规范的设计基础,很希望能进,但是一面就没有过。我觉得能通过的比较少。分享一下经历吧,给大家参考。整体的面试流程很规范。分一面二面。我只通过了一面。经验1:会有一个面试表需要填写,但是最好也带一个纸质简历。2:表格后面有试题,是几个基础知识的选择题和两个需要描述的问题(描述商业和艺术设计的不同点)3:还有一个九宫格(哈哈) 深深的被这个小游戏迷住啦。4:有五险一金,他们工作的流程有软件平台十分清晰工作计划,竟然滴滴和美团都有企业版(第一次听说)5:工作环境很棒,是我喜欢的。加班听说是企业微信自动打卡和记录加班时长,可以换倒休或者换钱(这点很良心啊)6:面试我的总监是个胖胖的大叔,7:试题我觉得挺难的,我说实在不会就没有写。总监挺有耐心给我讲了其中一个题。黄埔军校果真。他说九宫格是考察一下知识面和逻辑力的,我也就这个会做了。分享总结:感觉和其他面试的地方不一样,面试比较人情味一点吧,不是那种高冷又严肃的状态,这个总监很有耐心,漫画书聊得很投机,我准备了打印的作品集,他只是看了下就说这不是我们选人的重点,面试比较重视的还是性格吧,我觉得我有点面试时候太洒脱啦,最让我印象深刻的还是大神的思维点真的是跳跃度十分快,从没有接触过这样的人,大学毕业以来这两年的工作经验没有起到太好的基础,经验是短板了。...查看更多
2 年前 发布
平面设计面试很好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:平面设计
确定通过感觉靠谱
公司位置: 在南沙大道的路边,在公交车站附近,周边是工业园和村,自己有车或者住附近会比较方便。租的厂房,画饼说过两年搬番禺或者天河。1.我查过他们的官网和公众号,都是定期更新并且跟紧时事的,这点很靠谱(看别的几个器械设备的公司都没有注重线上更新动态);2.快面试的时间,hr专员会提醒,而且会指路,进门卫生干净,有查健康码和扫行程码,这点也很靠谱;3.看官网和公众号,这家企业是比较偏国企风的那种,会承担一定的社会责任,并且有**活动。1.进门出示健康码,扫行程码;2.填写面试信息表后被领到会议室,路过办公区,感觉有点简陋,灯光冷冷的;3.有两个人事部过来,问的问题相对常规,会纠结设计师的私单和空窗期问题,另外在薪资给不到我的要求时反应也不够快,不会主动说他们公司的绩效、年终奖等福利;会比较看中员工的稳定性。4.然后到男女各一的用人部门面试,男的问题比较常规没啥难度,女面试官反应比较快,问的问题都相对抓住公司和设计师匹配度的要点,问得我卡了一下。1.这个公司是专门做癌症扫码定位辅具的,据说技术门槛高,全国都没有几家,行业前景还可以。2.公司氛围比较务实,都像是踏实做事的人,以小见大这个公司发展不会差。3.公司管理比较正规严格,据说要入职前要签授权背调的协议。4.待遇方面:可能这种医疗器械的小公司,确实是谈不下来10K/月。其它的话:大小周,技术员工(设计师)如果要住宿舍是2人/间,实习期3个月(签3年合同),第7个月会有绩效,年终奖一般是一个月工资,包工作餐。工作内容方面:这个公司做了很多年,但是品牌还在初创期,logo需要升级、标准字标准色辅助图形都没有定,工作量还是蛮大的。...查看更多
2 年前 发布
平面设计面试很好,共3轮面试
4052
面试了职位:平面设计
确定通过感觉靠谱
第一轮面试官看了我的简历,首先让我画出eureka的执行流程,这块在之前的准备过程中有深入看过,因此比较流畅的画出来并配合解释说明之后问到项目中使用分布式锁解决缓存重建并发的问题,并要求画出实际的执行流程,数据库也问的比较多,像事务的隔离级别,MySQL实现可重复读的原理,索引等 面试官给出了一个场景,在数据库主从同步的情况下,如果从库同步主库的数据延迟比较高,怎么才能在写到主库后立刻能够读取到数据。 我解释了主从同步的原理,并以此说明主库到从库的复制一定是有延迟的,因此要保证当写到主库的时候立刻能读到数据,要么就直接配置那个接口读数据的话直接走主库,因为这种写完主库立刻要读取数据的场景比较少,可以做些特殊配置。 另一种方案就是在往主库写数据的时候,可以直接往内存缓存中写一份,设置一个较短的过期时间,后面可以直接从缓存中读到数据。我说完之后,面试官也没给出评价,就这么过去了 此外,还问到一些基础性的问题,比较印象深刻的是:在加锁的时候,用什么锁对象是内存占用最小的,我说是Object对象,面试官说不对,我一时没想出来,面试结束后和朋友探讨,觉得应该是长度为 0 的 byte 数组 其他还问到了Collections.sort()使用的排序算法,aqs,线程池,ThreadLocal等等问题,主要都是一些考察基本功的问题,一轮面试就这么过去了! 第二轮面试官更关注对一些技术的理解,问到了ElasticSearch的一些基础以及它和mysql的区别在哪里;eureka 和 zookeeper 做服务发现的区别在哪里; 还问了分布式限流有哪些方案,以及用线程池进行限流的缺陷是什么,项目中系统日志的处理;还有 JVM 模型,JMM 模型,垃圾回收机制,垃圾收集器等问题。 之后聊了一些设计模式的使用,在项目中使用了哪些设计模式,对设计模式的几个原则的理解。 第二轮结束后,由于第三轮的面试官在开会,所以等了一段时间,等面试官来了之后,只聊了很短时间,面试官就说还有别的事,今天先到这里了。 主要问到了上家公司的加班情况,对加班的认识,职业规划,也问了几个技术问题,像tomcat的优化这块,自我感觉答的不是很好。 整个面试从3点到7点,有点虎头蛇尾的感觉,结束后也没有消息了。...查看更多
2 年前 发布
平面设计面试很好,共4轮面试
匿名用户
面试了职位:平面设计
确定通过确定通过
职位 面试的 design role,senior level,官网申请。共三轮。多个三甲确诊国家一类罕见病患者,轻度残疾,之前非常忐忑是否能被录入。后成功入职,度过试用期。企业的 Privacy 也很好,公司同事都不知道。官网申请,上传基本资料作品集。作品集容量限制非常苛刻,谨慎压缩。HR Center 的小姐姐打来电话,说我初筛选中,和其他候选人一起开始面试流程。我如实告知疾病情况,HR 小姐姐普及了企业文化,不歧视候选人健康状况,且能入职的话,每个人都提供团体医疗险。让我放下心来。和 LineM video conference 唠嗑,主要看作品集和设立这个 role 的目的,以及未来的期望,不聊细枝末节,氛围友好,open fair transparent.和未来同事们 VC 唠嗑,大概四五个同学,都很友好。每个人侧重点不同,主要围绕互相的inspiring 和 cooperation 来聊。和 APAC Director 视频聊,其实可以 bilingual 的,但是主动提出要英文面。也是闲聊,注重宏观思路而非具体细节。会提很多 harsh situation,这个就看临床了。和 WW 的几个同学们分别 VC 沟通,时间很早,全程英语。三轮面完,基本上第四轮就是随便唠下混个脸熟。耗时 2-3周,提交一份非常冗长的表格。基本是看前公司的 LineM 和 HR 评价。HR 通知过了,顺利入职啦。Sign 各种 Paper,但是流程非常清晰。...查看更多
2 年前 发布
平面设计面试一般,共2轮面试
kokujia
面试了职位:平面设计
未通过未通过
隔了6年多的第一次面试,没做什么准备就上了,自我感觉面试成绩很差,没希望的。我初时只是看好医美行业,但是没想到医美行业这么卷,普遍单休个别大小周,知道后就当做攒面试经验吧,以后面试最好都准备一份常见面试问题的答案,不说背熟,至少要记住大概。----------地址:广州林和西路,附近有公交车站,走路10分钟左右有地铁站;环境:独栋高层美容医院,感觉还不错,进去后人流还可以;进了人事部,办公室堆了一堆杂物,人也坐得很放松。步骤:1.进门扫健康码→2.坐电梯到人事部→3.填写信息登记表→4.部门主管面试……----------3.信息登记表:这个登记表要认真填写,我用惯电脑手写字很差,当时也没在意,字迹就很潦草,后来一看背面,这张纸要用到最终面的,有点后悔没有认真写。4.部门主管面试:我是面试平面设计岗,用时大概半个小时;面试官是部门主管,如果入职领导就是她,个人感觉她蛮职业的。也许是我的沟通能力表现比较差,所以没什么深入问答,就是大路的“自我介绍/你为什么从上家离职/你认为自己有什么优势/你对医美行业怎么看/你还有什么问题”。----------薪资没有谈到,其实到后半段,都知道自己没希望了。...查看更多
2 年前 发布
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