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到了那里，先填写信息表和行测，只有一轮面试，大概等了半个小时，一个不会笑的女面试官带着我走了两圈去找房间面试，最终找到了一个很冷的房间(开着空调，幸亏穿的厚)。面试官没有自我介绍，所以不知道是HR还是用人部门，直接问上份工作内容，每回答一个问题，面试官就奋笔疾书呀，不过也会问一些蠢的问题(无语，不懂装懂)； 最莫名其妙的是到了最后让我问问题:我:请问该部门的组织架构？女:就20个人左右我:请问上班时间?女:(停顿了好久，估计不想回答)，朝10晚7我:(她问我期望薪资)请问贵公司薪资组成？女:就那样吧，给了薪资范围(没有具体说有哪些构成)总体感觉:这个女面试官没耐心，面无表情。

找工作还是需要大家不要紧张，有我们干这一行的接触人本来就不多 难免看到面试官会紧张，主要是因为怕面试官问的问题到不上来，那时候不要着急 ，答不上了的千万不然胡扯一些，直接就给面试官说这块我还没接触到，以后如果工作当中遇到的话我可以很快的吧这个问题给解决了，但是我们有了这篇文章，就不一样了，基本上问的问题都有适当的看一下，到时候很快就可以拿到 offer

感觉某些HR有点看不起人，表格填写内容很多，框架设计不合理。填表后要扫码做测试，时间很短。面试过程良好，但感觉在套话，不是真的想留住人才。第二天发邮件说不通过，愣了。