确定通过面试很简单就问了一下在学校里做了什么项目，论文科研方向，还有以后会不会留到那里，我就说以后会留到那里，然后做的是机器视觉，然后想去适应下工作环境。
核心网设备维护和支撑工程师面试
核心网设备维护和支撑工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的核心网设备维护和支撑工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-26 08:00:00 更新
核心网设备维护和支撑工程师面试概况
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面试感受
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面试感受
应届毕业生第一份工作很重要，不要贪图眼前的稳定。
08年985硕士毕业应届生面试湖北移动技术岗，带好简历，学历证书和学位证书，英语等级证书复印件。印象中是一对多的结构化面试，面试官一般是湖北移动的三级经理以上的领导，没有太多职业经理人的既定印象，这种面试看对眼和运气成分比较重要。一面一般是先自我介绍，建议针对面试的自我介绍提前准备好陈述内容。然后就简历上的内容提问题，比如你的项目等等，一定要对自己简历上的项目熟悉了解。会有就你未来的定位以及你对工作岗位的理解提问。比如，你以后有什么发展打算？你为什么选择这个岗位？应届毕业生不会深入问技术问题，因为这些经理也不是技术流。在移动待了快十年，最大的感受是应届毕业生第一份工作很重要，不要贪图眼前的稳定，在移动待久了，思维固化，眼界有限，公司氛围官僚，给员工提供的环境很平台很有限，环境才是决定你成为什么人的重要因素。...查看更多
2 年前 发布
3
初试两轮。
感觉靠谱初试两轮，都是单独的面谈面试，了解求职者的大体情况，如果人不错，符合hr需要的标准，都能通过参加实习的，实习结束后才知道通不通全部面试，实习过程还有面试的，这个面试还会刷人的。
2 年前 发布
山西联通校园招聘面试。
面试的人较多，分了两天，我是第二天上午面的，技术岗的有的问专业问题，有的没有问！进去先进行自我介绍，然后桌子上放一张纸，纸上有两道人际关系的题，有十分钟的答题时间，回答完毕后面试官会针对你的简历进行提问，总的来说联通面试还是很容易的，就是不知道结果怎么样，攒攒人品吧！...查看更多
2 年前 发布
1
未通过
感觉没戏
先去实习，获得主管加分印象，终面面试基本都是网络维护中心。
在实习阶段尽量努力表现好一点，获得加分，到时候就可以在终面的时候表现好一点。当然不要仅仅局限于端茶倒水，很重要的是让老总觉得你可靠。
2 年前 发布
江苏电信南京公司暑期实习面试经历
面试过程很简单，投了简历过了简历关后公司先安排的体检，在南京消防大队的医院体检的，项目很全，然后第二天就通知去面试。
在电信多媒体大楼16层等着，暑期实习没有群面没有业务面，所有人都是单面。一共三个面试官，看起来都是领导，年纪比较大，感觉也不是做技术的，问的问题和岗位关系不大，自我介绍一分钟，然后问了我对电信的了解，问了我对电信和华为的比较，问了如何看待两个企业的薪资差距，考虑过南京的房价么？实习结束后愿不愿意留下来之类的，比较看重稳定吧。
面试的过程很轻松，全程就10分钟的样子就结束了，然后回去第三天收到了通过短信。
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2 年前 发布
1
2017山东移动面经。
先是无领导小组讨论，我们是14个人一组，20分钟的时间，并没有插上几句话；
然后是半结构化面试，9VS1，领导们态度都很和蔼，不用进展，问了我两个技术题，然后就是一些基本情况的介绍。
2 年前 发布
1
核心网设备维护和支撑工程师常见面试问题
核心网设备维护和支撑工程师相似职位面试经验
水不水看需求量大不大
当时我们班去了70多个，先是在教室里听了几个小时说公司发展（就是吹牛），然后说工资待遇超越同行业（扯淡）。然后重点来了，要筛选下人，人太多了，然后展示ppt上有个二维码，扫下答题，从分数由高到低收一批人进行面试，面试就是填个表格，问你一些自我评价，优缺点，出差和家庭问题。其实水的一批。实际工作从某种意义上来说其实就是流水工，去了你就明白了。...查看更多
2 年前 发布
面试：光通信工程师。面试感觉就是聊聊天这样，有一定难度，告知没通过。
首先是个人简介，后面讲一下自己的项目经历，问一下激光实验的一些专业问题，问一下个人工作意愿，觉得研发过程中遇到那些问题，怎么解决。后面问了为什么想要来深圳，为什么选择他们公司，有没有抗压能力。
2023-12-28 发布
【光通信工程师】面经分享
今年应届已经收到offer，一轮行测，一轮笔试，两轮面试（本人因为方向问题面试了四轮，第一次投了光学工程师，初面完，主管建议我去嵌入式，嵌入式两轮过了又建议我去另一个部门）。感觉其实面试官都挺好的，根据你的方向可以帮你调部门。初面问了些项目里面的问题，复面问了一些简单的技术，发表论文情况。感觉拿offer的基本上985 211的。本人双非，因为专业对口所以很顺利。所以不用担心，有能力的话还是可以不困难的。...查看更多
2 年前 发布
【光通信工程师】面经分享
投了暑期实践的简历，之后部门电话沟通，问项目等情况，大概20分钟。去所里参观、听讲座、技术面、体检、hr面。技术面还是主要讲项目，或者根据部门的需求问一些相关的问题。hr问一些家里基本情况、有无对象、工作中遇到问题会怎么解决等等。说了一下所里加班情况，打个预防针。但是现在过了一个月了还没通知结果......查看更多
2 年前 发布
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