深圳市杰普特电子电子技术有限公司

大华的光学工程师找的很少，我实习是做微纳3D打印的，还有涉及到AR的一些知识，和大华的方向不符。 面试官是个女士，态度很好，但是估计不懂我这一个方向，所以没问什么问题，简单沟通了一下就说回去等通知，没下文了。大华要的应该是成像非成像这一块，招的人不多。

起初，在公司内部员工的内投以后，等待大概半个月左右，接到了面试官的电话，电话中，面试官简单的进行了英语口语面试，并约定好时间参与现场面试。现场面试时，面试官也简单的介绍了公司的背景以及发展规划，并询问了我对公司的了解，询问我相关技能的了解程度，还有个人性格的相关问题，比如自己与经理的意见相左时候的处理，与同事关系的协调，个人遇到问题的处理方式等等，并在最后进行了英语口语的对答，二次面试是在第一次面试以后的大概半个月，面试官为部门的直属经理，向我介绍了许多本部门需要协调处理的问题，个人的相关问题，相关技能的了解等等，再等了半个月就正式入职了，妙文国际在我眼里真的是一家相当完美的公司，希望收到OFFER。

面试体验不好，面试官对你的东西不感兴趣就有点不耐烦而且会打断你，以研究生做的课题跟他们差太多，一面就被刷了，绝对不是我学历的问题(双985)，我也面过华为，选的岗位与研究生课题更加不相关(硬件测试)，但是仍然面到了三面，最后因为选的部门据说加班超严重我就没签，所以自认为在面试过程中各方面表达都是没什么问题的。 华为海洋面试的时候面试官也提了我做的跟光通信方面差得多，我也明确表示三年研究生不能给人定性，后续都是要继续学习提升的并且表示了自己学习能力还是可以的，还是被刷了，没什么可说的了，只能祝华为还有越来越好了。

面试一共分为两轮，一轮技术面，一轮主管面也叫综合面试。首先自我介绍，然后说自我介绍的时候详细说一下项目，我本来还想着好好夸一下自己，结果直奔主题；中兴里面的博士相对较少，所以我讲的东西他们也不太懂，问不出太多问题，然后就会觉得我更适合其他岗位之类的，没有直接拒绝，说是会给推到其他岗位； 然后是综合面，可能是看了技术面的评语，觉得不对口吧，中兴给人的感觉就是通常国企的通病，说话做事情很委婉，他喜欢夸奖人，让你感觉自己很优秀，但其实他们不一定会要你。

是一群人一起，但是没有任何讨论。全程英语对话，大家围桌坐成一圈。面试官2人，一男一女，一个一个问问题，先自我介绍，然后提1-2个问题，感觉只要你说的不多就会再提问，如果一个问题你回答了很多就不再提问，换下一个人。 面试官的口语很好，但是说得很快并且声音略小，有时候听不清楚。我听了所有人的问题，基本上就是那几个问题重复问，可能是他们有个题库，提前在网上搜一下准备一下答案就好。 注意的是自己的语速、发音、音量，尽量让面试官听清每一个单词就行。

当时我们班去了70多个，先是在教室里听了几个小时说公司发展（就是吹牛），然后说工资待遇超越同行业（扯淡）。然后重点来了，要筛选下人，人太多了，然后展示ppt上有个二维码，扫下答题，从分数由高到低收一批人进行面试，面试就是填个表格，问你一些自我评价，优缺点，出差和家庭问题。其实水的一批。实际工作从某种意义上来说其实就是流水工，去了你就明白了。

一面根据简历上的项目聊了聊自己的项目，面试官问了我导师的名字，就说没问题了。（我们导师在行业内挺优秀，之前也与华为有过项目合作，毕业的师兄们也基本都去了华为，工作情况非常的好，我可能就是沾了导师和师兄们的光）二面就是综合面了，基本聊了聊天，家庭情况，兴趣爱好之类的。