当我收到环球资源AE的面试通知的时候，试图在网上找一些面经的时候，却没能找到。不过，较为幸运，一路走来，通过了四次面试，最后得到了这个职位！我且把我的面试经历写出来，与各位分享之！希望对环球资源有向往的朋友们有一丝参考。
一共有四次面试，我且一一说来，可能长了些，或者说稍显啰嗦！耐心读完，相信会于求职中的你有些许帮助，尤其应届毕业生朋友!
我收到一面通知后就着手开始去了解这家公司，当时是尽自己最大之可能对公司做最全面之了解的。如果你不准备的话，那么你就准备失败吧，这句话很是有些道理的，这里奉劝诸位，面试前一定要尽你之所能把准备工作做得最最充分！面试其它公司也一样。首先要准备自我介绍，不要用千篇一律的自我介绍，在自我介绍里，要突出自己与这个职位相吻合的特点，并且最好能够每每说出一个自己与之吻合的特点之时，能够举个自己的实例，以证明之，譬如说这个职位要求有激情，喜欢挑战等，你可以说你曾经做过销售工作，社会实践也行，在这个过程中，你确确实实爱上了销售这份工作所带来的乐趣与挑战，举例中要有时间、地点，简单经过及收获！再譬如说工作要求说你要有承受压力的能力，你可以举例说你大学期间，欲考一个证书，考了三次才通过等等，不要举太普通简单的证书，因为这样的话，可能会显得你学习能力不强！可以举英文方面的证书，说是因为基础不太好，而基础不好可能是因为什么什么原因，一定要加个“可能”，不然的话，显得你喜欢找客观原因，也不好！销售工作是只看结果的，不看过程，过多强调客观原因，不可取！总之准备自我介绍时，一定要把职位要求看透，然后想方设法把自己的特点或者说优点与之整合起来。两分钟左右的自我介绍一定要能体现自己对这份工作的热爱，以及对公司的向往，但不要说假话，尤其不要说空话！什么“我很喜欢”“我很向往”“我很优秀”……没有用！以事实证明，最最有用！
准备好后，对语言做个好的修饰，尽量让自己的语言有一点美，并且这种美要让听众、尤其是面试官能够感觉出来，可以对着镜子练习几次，要大声说出来，不要在心里说，还有注意控制时间，2分钟左右为佳。
第二，就是要对公司有个全面的了解，因为一面的时候，往往会有问到你对环球资源的了解！大家最好在网上把关于环球资源尽可能多的资料都搜集起来，做个整理，形成一个文档，保证自己能在三分钟左右的时候说完，内容起码应该包括：公司的一些大事记，做个简单回顾；公司的经营理念；公司的核心业务，公司的规模以及公司要业界所处的地位等等。...查看更多
展会销售代表面试概况
基于用户贡献的3条展会销售代表面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
展会销售代表面试经验
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面试难度
面试感受
在等电梯时碰到问题了...
未通过在等电梯时碰到问题了，踩点进办公室。当时正在开会，只有几个工作人员在工作。以为是群面，误了点，有点急。这是生平第一次面试，犯错点太多，表现相当差。前天准备的内容也都记不得，脑袋一片空白。
2 年前 发布
感觉靠谱展会销售代表相似职位面试经验
一共3轮面试，第一次是人事电话面试，第二次是省区经理现场面试，第三次是片区经理视频面试。
1.一共3轮面试，第一次是人事电话面试，第二次是省区经理现场面试，第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单，主要了解之前做什么工作，从容自信回答就行。
3.第二次面试后，面试官说通过了，人事开始谈薪资，定好以后介绍福利，社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了，等你按他说的从公司辞职后，也拒绝了自己其他的offer，人事跟你说要跟片区经理视频面谈，认识一下。
4.其实这所谓的面谈，就是终试，在自我介绍以后，片区经理问两个问题，之前的工作经历、为什么离职以后，不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试，找其他工作吧！上诉就是面试经历，没什么有价值的问题，只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情，就是在第二轮面试以后，人事说通过了，并且跟你谈薪资，要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试，而且人事欺骗是面谈，认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后，就被pass了。
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2 年前 发布
有幸面试了该公司招商经理的岗位
有幸面试了该公司招商经理的岗位，面试之前电话沟通过岗位内容，包括我目前的工作情况，hr跟部门沟通后，表示用人部门觉得可以聊，所以有了这次面试到公司先是hr聊的，工作内容复述，目前情况，一一了解。
然后跟部门总监面试，自我介绍刚说两句，就被打断，说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合，建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪，细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案，整体的计划，他们自己目前并不知道怎么做，现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是，这是招商经理的活吗？这是项目总监啊，招聘内容上写的就是招商经理的工作职责，要求的是招商总监的能力，用人方需求都没沟通好，本来已经尽量避坑了，还是被坑了。对了，推荐我去其他部门面试，理都没理，直接走了，爷不伺候。
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2 年前 发布
面试：代理商销售。面试体验良好，难度递增，收到offer了。
确定通过一面 HRBP线上初步沟通，我的简历和画像都符合公司要求，直接约了CEO直面CEO日程太满，午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合，所以CEO直接问了过往业绩，对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定，沟通起来很顺畅也有很高默契度，所以直接带我去见了BOSS，简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER，之后就是谈薪资，很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试，避免面试delay或者白跑一趟，效率很高。...查看更多
2023-05-22 发布
一周内面试了3轮，然后就说前面面试过了的，让我等第四轮面试。
感觉没戏1，先说面试情况，一周内面试了3轮，然后就说前面面试过了的，让我等第四轮面试，后面一直没反应，三周过去了，今天看到新的招聘信息又发出来了。
2，作为一个大公司，如此的不尊重求职者，直接说没过还好，说过了又没打电话，现在就开始重新招人，这是什么意思？
3，看网上说面试时间长，其实都能接受，但面试过没过不能直接说吗？等待的这段时间，还推掉了两个还不错的工作，二十多天的时间，我们的时间就这么不值钱？
4，汽车行业已经是夕阳产业了，而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作，很辛苦，压力大，不稳定，流动性高，是有多好的待遇让他们这么拽？
5，顺便吐槽一下面试领导，除了在这个公司有资历外，离开这个平台你啥也不是，都是打工的，得饶人处且饶人。
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2 年前 发布
面试：代理商销售。感觉不太好，难度适中，有了面试不通过的结果。
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗？她就直接说我不合适说以后合作？我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗？大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试？我是你家牲口？然后还问我什么车。大哥！底薪7k你想用我保时捷？？？？怎么想的？...查看更多
2023-12-17 发布
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