会务会展面试概况
基于用户贡献的355条会务会展面试经验统计分析得出,结果仅供参考。会务会展面试不好,共1轮面试111
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去面试过,公司环境还是可以,但是岗位真的很一般。岗位挂着5-7k,实际上试用期只有2500,转正也只有4500,而且这个转正只是法律意义上的转正,但是领导心里并不觉得你转正,至于什么时候转正,得看你个人能力表现。觉得工资低,会告诉你,会画饼以年终奖的形式发给你,但是年终奖还不是领导一句话的事,说个今年业绩一般不发就不发了还不是没辙。而且活动大部分都是周末,周末上班了,也不能调休,也没有加班工资!!...查看更多
会务会展面试一般,共2轮面试2385
感觉没戏
BOSS直聘上接的面试。到场后填表,HR聊了下了解下个人情况,完了说回去等二面(1-2天)。说加班频繁基本在双休,因为要配合医生时间。没有具体看办公室内部啥样,一出地铁就到很方便。
体验感满分的面试!0023
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面的是会展经理的岗位,填完信息表后直接跟老板面谈(信息表有写着是否接受出差和加班)。全程像朋友聊天一样很轻松氛围也不错,老板是个温柔且强大的女性,给我的印象就很好,不是那种上来就画饼的人,会帮助分析你的优势和岗位匹配度,体验感非常不错!公司在一楼,离公交站很近,走到对面是公交总站,交通还算便利。...查看更多
会务会展面试一般,共7轮面试北极鼠标垫拓展培训
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一有两个项目的负责人,一个人事面,共四个人,来了就填信息表,中翻英,时长差不多半个小时吧,面试体验都非常好,每个人都专业素养非常高,非常和善,没有一点高傲啥的。一开始是自我介绍,问了大学实习的项目,聊聊自己的见解,因为我是会展专业的学生,所以一些问题还是能对答如流,后面就是临场英语口语考验了,但是当时太突然了,一些专业词汇不在脑子里面,所以就与慕尼黑无缘了。这次是一个项目负责人和我面试的,是线上面试,其实就是看看我和市场助理这个岗位匹不匹配,双方都比较愉快,是因为我英语口语差了点,所以没能进入慕尼黑。我觉得如果贵司能够在段短时间内通知结果,就更完美了,其余没啥了,就是通知太慢了,等了太久了...查看更多
会务会展面试不好,共2轮面试匿名用户
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地点好远,江月路下了地铁还要走很远,前台签到表密密麻麻的面试签到,还有一栏是推荐人,不晓得是否别有深意,个别hr会因为认识你前公司的人就直接问你XXX是干嘛的,你的直属领导是谁,打断你讲话,很没有礼貌且不专业,不反馈,问结果也直接不说原因,追问才说经验不匹配,那你不看简历的么,很无语。虽然面完了就没打算去,但这么热的天毕竟付出了时间精力要个原因不过分吧...查看更多
面试:会展专员kackac
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有人事和项目统筹老总两位参与面试,但用人部门代表都没有参与提问,都是人事提问,听我讲完自我介绍和作品集展示,现场PPT演示作品集绝了,人事也没有怎么提问就结束提问,而且用人部门代表提前离开了,全程给人感觉就是端着。我也大概知道什么结果。额外补充的是:填表时看到身份证号码必填,我没填,人事跟我说用人单位看到可能会介意,背调可能会用得上。我的天,我才第一轮面试,鬼知道结果就需要我提供身份证号码,我拒绝了,再说万一有机会背调,也是需要经我书面同意才能背调的!...查看更多
会展活动策划面试一般,共2轮面试匿名用户
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一开始电话简单沟通了下,双休,试用期交社保公积金,随后要求第二天上午面试。到了壬丰商务大厦后,在大厅里等了会儿,hr出来接待,并且还有一位人事领导。人事领导提问很犀利,上来直截了当就问了2个问题:1⃣️你认为自身有什么别人没有的优势?2⃣️你觉得怎么做才能显著提高公众号粉丝量?我回答完毕后对方很满意,问了最低期望薪资,立即叫来了女老板当场二面。女老板气质很优雅,深入探讨并查看了上一家公司的运营案例,提出不足和缺点,并着重提问在广州有无媒体人脉资源,在未得到满意的答案之后面试就挂了。hr也没再联系。整体业务都是和广东省人社厅相关,涉及人才招聘和企业家科学家讲座组织等,业务看着挺正规的,可惜无缘了。...查看更多
活动策划执行匿名用户
感觉没戏
两轮面试,第一轮两面试官问问题一直挖私人问题,完全没有问专业问题,感觉很不好。面试前还要做性格测试以及写个人信息,很多隐私信息要求写,不喜欢。简历的工作时间经验写得很清楚明白了,也没有夸大或者捏造,面试的时候才问工作经验?!既然不招经验少的,应届生,为何要约去面试?!浪费我宝贵的时间精力。耗费我前期的准备。不管是面试官没仔细看的失误,还是HR刷KPI,都是差评!
最后,我辞职就辞职,谁规定还不能辞职了?我辞职干嘛还得跟您报备?您公司能撑个10来年算不错了。还真以为招人是签卖身契呢。
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会展活动策划面试很好,共2轮面试小腹肌
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一般会有二面到三面不等,具体需要看职位和时间段。“职位”是指无论何种职位,至少需要人事和部门主管面试。“时间段”是指若公司处于项目高发期,可能会由其余或相关部门的负责人进行面试。面试的经历会很nice,人事都是可爱的小姐姐们,部门负责人也比较和善问题都是一些比较基础的例如基本信息、过往经历、参与过的项目经历分享和介绍之类的整体面试难度不大,公司氛围也非常年轻化,扁平化管理。作为一个在职的建议:抱着学习的心态,可以来;抱着赚钱的想法,不要来。...查看更多
【会展活动策划】面经分享匿名用户
确定通过
面试过程: 群面:10来个人分成两组,自我介绍过后小组讨论方案,总结之后,面试官提问,双方辩论,气氛非常紧张,不要做情绪激动的人,要沉着冷静,说话就说一针见血的话,最好是能挖坑给对方自己跳。辩论时说对方的方案不好,哪儿哪儿都不好这些是无意义的话,要能表明对方方案的可取之处,同时我方的方案哪些方面更优秀,更适合。群面是考验你的团队意识,分析能力,怎样未团队做有效贡献,不是考你吵架能力的。最终我方赢啦,对方组长直接淘汰。所以群面不一定要做最拔尖的话最多的,做默默为团队献策献力的人更容易通过面试,面试官的眼睛都是雪亮的。我在面试中最开始很紧张,后来融入团队后感觉来了,提出了很有价值的几个思考,辩论时也不和自方队友抢回答,因为我方队友都很优秀,如果我有补充我会积极参与,最终也顺利通过了群面。面试官问的面试题:二面的时候是专业面,面试官人挺好的,就和我聊我的经历,校园经历实习经历,聊了快1 个小时,就具体的讲讲自己做出的贡献,取得的成绩,最好是与你所面试的岗位有匹配品质的经历,二面很顺利也通过了。三面运气比较好,是个做技术的人来面销售岗位,就一直抓着学习不放,我也很努力的讲我的学习能力,销售能力等等,祝大家面试顺利!...查看更多
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