先是部分经理打电话约时间，然后面谈了下，了解下工作的内容，自己的特长，后来因为是我工资要求比较高，后来和总监谈，总监没问什么，很随和
第三面是何人力资源总监谈，问了些专业的问题，为什么不创业啊，为什么离职啊这些
商品企划主管面试概况
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面试难度
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面试感受
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商品企划主管面试经验
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面试方法有问题，尤其是对社会招聘。
1、网投简历
2、在线性格测试
3、笔试：逻辑题目+英语四级真题+作文（题目是新概念英语3的一篇文章，说农村和城市生活对比的）
4、群面：一次8个人，按从左到右顺序、限时回答投影仪上的题目，如：英文自我介绍，英文回答quality与quantity哪个重要？中文回答对“三人行必有我师”、“送人玫瑰手留余香”等的理解。
5、不知道
整体感觉：
1、这种面试方式适合刚毕业的大学生，用来面试工作好多年的社会人士，很不合理！工作能力强的人直接被hr***毙了，等不到见到用人部门！人才埋没！
2、要么是一汽丰田太保守（广汽丰田就不这样，直接用人单位面试，hr只是辅助），要么是其人力资源太强势（海选式面试也是其工作业绩），这样的招聘方式对社会招聘真的不合适！...查看更多
2 年前 发布
商品企划主管常见面试问题
来自一汽丰田销售有限公司的面试
商品企划主管相似职位面试经验
老板格局大，发展空间大。
感觉靠谱hr邀约的面试，hr会先电话过来沟通一番基本的情况，和老板沟通过之后才会邀约到公司面试，这一点还是蛮好的，节省大家很多时间。在公司面试是直接和老板谈的，谈的过程中还是蛮好的，老板也很谦虚，原本以为是一个采购主管的岗位，没想到老板对这个岗位的规划还蛮大的，发展路径竟然是供应链负责人，甚至供应链总监。个人对这个岗位还是蛮感兴趣的，但是估计自己目前的实力达不到l老板的要求吧。希望可以收到好的消息。...查看更多
2 年前 发布
【采购主管】面经分享
一面-人事主管电话初面，通话三十分钟左右。80%为英文交流，20%开头结尾寒暄为中文。问题涵盖了个人基本情况，换工作的动机，目前的工作内容，以往遇到的挑战，对于采购的认知。二面-Line manager视频面试，时长四十分钟左右。80%为英文交流，20%是在应聘者提问环节用中文。问题涵盖多个纬度，问题侧重于采购策略认知（例如你用到的采购策略，并举例），供应链认知，个人价值认知（例如你能为公司带来什么样的价值？并举例）（你过往取得的成就，举例），创造与创新，人际沟通。应该是有五个大类的提问，感觉Line manager 是从题目清单里每个section挑一个问的，每一个问题都要求举例说明。最终面试未通过，HR通知是找到了更适合的候选人，竞争激烈，我这个职位简历投递有700多份，80%年龄30+，硕士投递有超20位，不是自己不够优秀只是不够老辣！（对了，HR和Line Manager都比较nice，就是面试问题不太好回答）...查看更多
2 年前 发布
采购主管面试很好，共3轮面试
暂无结果简单记录下面试过程首先是微商与电话简短了解，双方OK就约了面谈没有要求填表稍等了一会直接hr面谈了，大大提升面试效率，用时大概半个多小时接着安排了部门负责人面谈大概半小时hr比较专业对岗位了解颇广，基本问的都是岗位相关问题，态度诚恳，有亲和力。负责人问了若干个比较细节的专业性问题，心很细的一个人，全程微笑，心态也很开放，作为他的下属应该是可以敞开干事的那种。整体来说企业更侧重专业能力，接触下来企业人员也没有传说中的负面，还是建议有兴趣的先不要受外界声音干扰，自己先去接触和体验。...查看更多
2 年前 发布
面试：采购主管。感觉挺亲切的，整个过程都没有什么难度，应该是没过。
感觉没戏一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。
2023-02-09 发布
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