战略经理面试概况
基于用户贡献的9条战略经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。HR很nice,业务主管很挑剔。匿名用户
感觉没戏
面试过程:
第一轮简历筛选,过!
第二轮电话访谈,过!
第三轮面试(HR+HR主管),过!
第四轮业务主管,谈了1小时后说有个会,抱歉没谈完,再约。并说这个职位要到年底才定。
后来就木有后来了。
乱就一个字 终面哈有笔试匿名用户
感觉没戏
合资厂管理状况比较混乱
老总希望你从基层做起,典型的忽悠
内陆地区不是很懂营销,战略岗位出了很多会计和法律
感觉是想找一个全才。。。。。
总之,比较乱
电面后没回音然后职位被取消了。匿名用户
感觉靠谱
内部推荐来的职位,电话面试约有半小时。很nice的HR,会对具体项目经历问得很细,主要是考察和职位的契合度。同时了解职业规划。
另外问了目前薪酬、离职原因、期望薪酬(后来从猎头那里了解到,这个职位薪酬范围是我要的数的1.5-2倍!)。
然后大致约了面试的时间,结果等啊等啊等啊等了1个月,才知道内部已经取消了这个职位,因为康明斯2015年效益不够好。...查看更多
2 年前 发布
1 通过智联招聘投出简历...匿名用户
确定通过
通过智联招聘投出简历,经过两轮面试,第一轮主要是背景调查,第二轮主要是职位职能交流,职位职能交流中谈到了如何做战略规划和战略实施等。二面结束后3天,电话谈薪,但给得比较低,所以没有接受。
首先是部门群面,然后...匿名用户
确定通过
首先是部门群面,然后是老总面试,一般部门的会问的很细致,包括从业经历,专业背景,未来工作的认知,上份工作辞职的原因等等,老总会谈的比较宏观,问你从业经历,以及你对工作的看法。最后是人力资源谈薪酬
就是很平常的面试,笔试更重要。匿名用户
确定通过
首先第一步是填写个人信息,虽然问题是英语,但是可以用中文回答,问题都很简单,而且估计也不会影响面试结果。第二步是完成一个笔试题,就是给一封指定的邮件写回信。这个是影响面试结果最重要的一个环节,本质上就是考英语写作水平,所以想做这份工作就可以多练习一下。
第三步是面试,会根据你在第一步填的内容对你进行简单的提问,也会向你介绍工作职责和福利待遇那些,可以提问,感觉这里也不是很重要,只要小心一点不要说错话就行了。面试结束之后两天内会收到短信。
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婚恋咨询师面试不好,共3轮面试丁Lea
暂无结果
没有面试!因为前一天我记错时间所以我和HR约了新的时间,因为我感到很抱歉,所以今天即使有暴雨我也会准时过去,结果半道上被通知他们暂停招聘了,我只好半路返回家。另外,这就是一个销售工作,需要60%的电销,底薪很低,晚上10点下班。
婚恋咨询师面试一般,共3轮面试看准50147
确定通过
婚恋咨询师 社招岗位,HR在4月底从BOSS直聘上联系我,问目前在找工作没有,我回复之后,过了几天告知要5.1之后再招聘;5月份给我发信息问还在找工作没有,我回复之后又是长时间不回信息;6月中旬又一次联系我问是否还在找工作,这次就是正常的交流过程,然后邀约了第二天的面试。一面是部门销售经理,人还是不错,主要询问过往的工作经历和如何看待新的工作,时长1h,当天下午收到复试通知。二面是店长,整体氛围还是很轻松的,主要讲了公司发展和又一次宣讲薪资待遇,询问过往工作中的战绩和未来工作的规划,时长30min,当天收到面试通过的通知。...查看更多
婚恋咨询师面试不好,共2轮面试自由职业猫
未通过
从前台到主管都差的要死,问岗位需求和kpi,面试官一副爱理不理的态度,说这个工作就是打电话,但是具体情况不告知。等候15分钟,面试2分钟。提问也爱答不理,没有最基本尊重,房间环境也阴暗,想踩坑的就去吧。
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