公寓管家面试

一面有两种，一种是可能有人通过香草招聘之类的去面试，人会很多，报100选50让你去现场，还有一种是你自己从别的招聘网投递的，会拉你进微信群，HR和你分别视频面试。视频面试觉得你贴合度高的话会让你去店里面试。 然后最坑的就要来了，你去店里面试，说是公寓经理会面试你。这个公寓经理年龄在二十七八岁的样子，你如果和他面对面，你会觉得他是个**，没错，你想的很对，他确实是个**，我在面试之前加了终面所有候选人的微信，并一一了解。他问的问题几乎都不一样，而且又大部分还和你要应聘的职位没有关系。其实我在朗诗寓内部有高层朋友，我就是来看看他们是怎么面的。我问了我高层朋友我说你们怎么请个不会面试的人来面试呢，还不如出面那个HR。我朋友说，那谁知道，现在朗诗寓自己都不知道要招什么样的管家。他们就没有一个标准说谁行谁不行，可能这一个小时他觉得你行，下一个小时他觉得你不行。 除了我，还有两个面试通过的，那个女生因为比较乖？和这个面试官有点夫妻相，另外一个男生做酒店行业的之前，但是和公寓管家职责八竿子打不着？我很无语，因为和我一起面试的一个女生才貌俱全都没有过。而且你也不能太优秀，这个面试官看你优秀会嫉妒你，这个学过心理学的人是可以看出来的，然后就会问你一些稀奇古怪的问题，没有固定答案，你回答什么都不会觉得好，因为他就是不想要你。 这个人可能是总裁家亲戚吧，一副**的样子。虽然他没有问住过我，我面试也通过了，马上就要培训了下周。但是我还是要说，这个面试官是个**，就因为我在收集和总结没个候选人的情况。这是他万万没想到的。 ...查看更多

不要去浪费时间，里面的人都很搞笑，面试的时候就是让你等等等，哈哈浪费别人一天时间不当回事的公司。基层进入基本不需要经验，面试的也一点没有专业的样子，真不知道是怎么当HR的，基本工资低的不行，还没有什么补贴，也就包住还可以，劝大家慎重考虑，浪费别人时间的公司，一开始就不要去。...查看更多

通过目前比较火的一款网络平台联络的面试 是一位小姐姐安排的 约定了时间 来到店面 店面是一位小哥哥面试的我 聊了一会儿 谈了很多 对于公司的看法 之类 公司环境好 青年公寓社区是时下很热门 市场需求量很高的行业 湾流目前已经打出了自己的品牌 不得不说 在本人对于上海公寓市场的了解 湾流绝对排的上数一数二 面试者中肯 和蔼  因为我之前先面试了客堂间 并答应如果面试通过 就过去 所以遗憾的与这家公司失之交臂 但现在客观的角度来看 湾流绝对是上海公寓行业里的一匹黑马 ...查看更多

初试，面试的人应该是业务经理/业务总监,面试提到他需要负责管理公寓管家HR小姐姐和负责面试的经理/总监都很年轻，挺友好的问的问题很简单，就是你如何了解到自如的，你对自如管家的了解能接受只休一天吗，你希望去哪个区工作，你之前做过销售兼职是吗然后就是反向提问，没了。确实没问什么有深度的问题啊，应届生也不至于吧，很迷不是说自如面试反馈很快的吗，难道我GG了？也有可能是我太焦虑了，毕竟这种情况经历地太多了，快PTSD了我问的问题是薪资结构和法定节假日，不知道是不是太敏感了薪资结构挺复杂的，大概是：底薪+企业文化(经理评分)+区域业绩+个人提成法定节假日正常放假，但是放假时间比较短...查看更多

有褒有贬，首先好的方面是公司确实是大企业，面试的人比较多，等待的时间确实也比较久，面试官看起来都很专业很严肃。我再来说说不好的方面，面试官看起来确实有距离感，而且令我无法接受的是二面的时候一直在套我前公司的话，十个问题里面有八个都不是关于我的。 最后一般公司会问“您对于我们公司还有什么问题？”，但对方却是说“好，我没什么问题了。”？我完全是懵的，被问了那么多无关要紧的问题后，也没有给面试者一个了解自己公司的机会，请问面试的意义在哪里，只是在获取竞争对手的一手信息而已，可以说是非常不愉快的面试过程。 ...查看更多