确定通过我一共经历了二轮面试，第一轮是HR，可能因为我当时是刚入行没多久，而且又是新手职位，所以并没有遇到有多难的问题，只是针对简历进行了一个延伸，第二轮面试是华中地区VP will，will人很好，在简单做了自我介绍以后，不仅对我之前的介绍有一个总结，更是对我接下来的工作作出了一个指导。...查看更多
初级猎头顾问面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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全面的考评，真正的面试，双向了解和选择。
感觉靠谱环境还不错，比较简洁大气；面试过程还是挺复杂的，笔试、面试、测试、面谈。笔试比较多，填简历，做测试，很专业的测评的样子。面试的时候会充分谈到公司的情况和猎头的情况，让我了解了不一样的猎头工作，没有想象的那么容易。之后做了一个电话测试，原来猎头是这样做的，更进一步了解了猎头工作，加强了自己对猎头方向的选择。面谈的时候见到了leader，很专业，了解了他的用人风格和要求，沟通下来还是比较清晰的。...查看更多
2 年前 发布
2
面试经验分享，3轮面试
公司比较一般，办公环境很普通。面试需要到场，一面与Leader见面聊半个小时。2面成都的老板电话面试。3面成都的大老板电话面试，问的都是很简单的问题，就是过程比较麻烦，等很久。
2 年前 发布
初级猎头顾问面试经历分享
面试过程挺简单的，面试前先会让你先填一张表，有关性格分析的，还有一些其他问题，比如你最自豪的一件事。面试分为两轮，第一轮为项目经理面试，简单的自我介绍，问一下过往工作经历，你之前工作印象深刻的一件事，为什么要离职，为什么想要做猎头，你对猎头的认识。然后会跟你介绍真正的猎头工作。
第二轮为大区负责人面试，第二轮为视频面试，还是简单的自我介绍，问你对猎头的了解，并告知会有压力，业绩等绩效，有职位降级和升级，拿到多少offer入职升多少级等，还有询问对未来工作的规划，是想往管理还是技术发展。
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2 年前 发布
2
因为没有经验，所以比较浅
进入公司后，找不到hr，需要问在工作的同事，然后先让你在外边的桌子旁边坐着，等一会过来，刚刚说话的同事给你一张面试申请表，填完以后，交给他们，又等了很长时间；过一会有个顾问来找我，进去以后先递了一张名片，问了一下对猎头发展，如何做，然后之前面试哪些公司。
2 年前 发布
第一轮是群面，英语10分钟翻译
第一轮是群面，英语10分钟翻译，自我介绍加复述指定人的自我介绍，学会表达和聆听，学习与实践重要性的辩论，但是要反转自己的观点开始表述，讲一件印象深刻的事。我这个是在西安。
2 年前 发布
面试大概是聊天的形式，面试官态度和蔼
最近接到通知去面试，由猎头团队的领导进行面试，对个人的基本信息进行了解，包括对职位的认识；去的时候主要是听公司领导给介绍猎头这个行业的利弊和工作流程，把猎头行业的难点讲的比较透彻。薪资主要靠提成，需要有好的业绩支撑。主要问题就是为什么选择猎头行业，包括自身优势，和职位愿景；因为不是做人力行业的，感觉面试官态度还是很诚恳的。...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏初级猎头顾问相似职位面试经验
面试：组织与人才发展。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，结果应该是没过。
一面 HR电话交流，基本围绕简历内容展开，然后会和你确认下一次面试的时间方不方便之类的。围绕着简历深挖，着重关注岗位相关工作经验。需要对自己的简历和既往经历非常熟悉，HR可能对针对你的部分经历和课题进行进一步的询问和讨论。
2023-04-13 发布
是个无礼没格调不尊重人的公司
整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢无礼，说话趾高气扬，听的时候自己做其他事情，不认真听面试者的回答，指责面试者摄像头没全出镜（实际是她自己没调试好设备），然后自己只露出一个脑门，上来让做自我介绍，然后不听面试者的讲话，问的问题都是自我介绍中说过的，要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术，没新意就别搞那么多伦面试啊，内部面试后都不沟通，第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付，pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
2022-07-29 发布
组织发展面试一般，共3轮面试
一面 感觉很不错，面试官就我的个人履历提出了一些问题，全程在认真听，相关问题也可以展开讨论，到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁，此人让我感觉非常的糟糕，高高在上颐指气使的神态，以及频繁打断人说话的不礼貌，以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。，面试企业文化，问你会不会公共关系，有没有公关经验，会不会市场管理，你特么的你的薪资8-10，比我现在的薪资还低，是想找个全能人员？你招聘简章上有写这些内容？建议避坑...查看更多
2023-06-18 发布
面试：组织发展。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。
一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多
2023-03-16 发布
组织发展面试不好，共1轮面试
面试了物流专员岗位，为校园招聘类型，一上来做一份综合测评，考公务员生回比较大优势，因为过去几天也没有受到下一轮面试，因此只说说笔试题，分为四大类，逻辑语义题，看图标数据统计题，图形找规律题目，和性格测评，较难，需要提前准备
2022-05-22 发布
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