展动力人才资讯(中国)有限公司面试经验

hr很亲切，香港公司福利健全，就是公司低了点，其他都还好

在松山湖项目部面试的，进门就前台***一样，可能打扰她玩手机了，气哼哼的跟我说，谁叫你来的？不是你们我会来？大夏天还让我穿正装，东莞这白天温度，脑子有*？我还有火气呢！还非看我身份证学位证，你会前台还要检查。 然后有人让我边上等着，等了好一会，主管来了，人事说过会有打压面试，我也承认上来就说，我觉得你的简历没有任何意义，空洞什么什么，然后我介绍了一下近况，个人情况，他就说什么招聘的面试的三个纬度什么，你一看就怎么，不敬业，做一行爱一行？ 我什么时候说过前面公司的事情，然后跟我说你不合适，就这样吧，后面人事来打电话回访，我就说，面试过那么多企业了，阿里去过，字节跳动去过，没有任何一家面试主管跟你家的一样，那主管兼职玻璃心，还是男的，想去的慎重了，这样的主管，把你外包到华为，呵呵，给你服务？

合不合适，不仔细看简历么，把人叫过来又说语言不合适，面试者的时间不是时间么？不问专业知识就问API，只能呵呵。

先是写一份邮件然后描述一下产品，前台要求不准看手机，然后面试官聊了几句，然后觉得不错和经理面谈，给的工资没符合我要求，经理说要我给他答复，我等两天答复说上班但是经理又要我等一周，因为有人试工他要选择一下，这一定是搞笑，我当场拒绝说不用选择了老娘不去了，再说离地铁口太远了。

当初是通过人瑞进入腾讯广告直销部门工作的，人瑞面的很简单，就是查看简历，咨询几个基础问题。没有任何问题。然后就是直销部门主管面，有两轮，一轮群面，自我介绍等基本问题，二轮一对一，问些之前工作经历，期望薪资等问题。

机试+性格+技术*2+hr+综合 机试三道算法题，两简单100分一个+一困难200分， 回答出了150分就可以了 性格方面，注意前后一致 技术没啥好说的，值得注意的是，要现场手撕算法 hr还好，聊聊天，看看基本情况 最后综合还不太懂，求经验。

一般般，面试前要填一堆涉及到个人隐私东西，填起来还挺费时的，简历需要自带不然他们不会主动打印，后面来个面试官聊的过程中感觉没啥水准，估计本身就不咋地，虽然聊了挺久，感觉挺浪费时间的，不用进去就知道这公司工作作风大概是什么样的

劳务派遣公司，面试是按照程序走的，用工单位业务部门主管进行面试，面试完后到公司签合同，介绍工作内容和薪资待遇

面试还行，没什么太大的难度，但是HR给人的感觉很虚，总觉得她在忽悠我，总是拿自己的想法来问我，感受一般。

面试很专业,问的问题十分全面,虽然有点难度,但是还是过了,面试过后还有领导面试,主要是聊了一些未来公司的规划.总体来说还不错