玉桥集团面试经验

正常表现，还行吧第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

不是题目难，而是态度不端正，视频面试，直接面试官在线打哈欠，面试提问不是在提问，而是在说教，很差劲。

校招避坑指南 1.体验感很不好，感觉用人部门领导很不专业，像是没睡醒一样，问的问题没有技术性，很模糊。全程都是面无表情，睡眼惺忪，加班加多了吧。2.面前点评：结构化思考和对复杂场景业务的理解 和要求有一些差距。面试时完全都没有这些东西，可真行。本人上市公司员工，和一个差评如潮的企业还有些差距。

我这次面试的是财务实习生的岗位，我本科学的是财务管理，研究生学的图书情报，原本投递的岗位都没有面试机会，就想着按照本科专业财务管理找会计相关的工作，从会计实习生做起，这家单位在boss上反馈很快，约了上午的面试，但是实际面试过程中，面试官认为我家离工作地点太远，她认为我每天通勤3h会影响工作热情，另外我的实习期短于半年不符合职位要求，正好现在是旅游业的淡季，用工不着急，因此衡量过后觉得不适合我

Hr专业素养不高的样子，当天约当天面试，正好可以协调出时间，就去看看了？面试时一直问人婚育问题，是否主动相亲，怎么看待婚姻，如果公司介意婚育问题可以直接pass，也不用浪费彼此的时间。明确告知通勤时间也说了在自己可以接受的前提下，还要问怎么来的，乘坐什么交通工具？开车还是地铁？换乘那站叫什么？你家住哪？从哪站上的？跟父母住？还有其他房子没？😓你查户口？最后一问工资，好吧，就不该浪费时间，果然彼此不match～

面试官作为直接上级不专业，感觉像是套方案，HR语言假大空，考虑这家要三思

面试难度不大，主要是跟老板聊天

主要是个人情况的基本询问，以及对未来的展望。同时也问了对零售行业的看法。

面试相对简单，主要是了解在校期间的学习情况，实践情况，面试氛围轻松，主要是以聊天的方式，面试了大概半小时